São Paulo – Metalúrgicos de todo o país fazem hoje (25) manifestações como parte da Campanha Nacional pela Redução da Jornada sem Redução de Salários e pela ratificação das Convenções 151 e 158 da Organização Internacional do Trabalho (OIT).
Na capital paulista, as entidades filiadas à Confederação Nacional dos Metalúrgicos (CNM) e à Federação Estadual dos Metalúrgicos (FEM) concentram-se, a partir das 8h, em frente à sede da Central Única dos Trabalhadores (CUT). Os manifestantes seguem em caminhada até a Praça da Sé, onde haverá ato público, panfletagem e coleta de apoio para o abaixo-assinado pela redução da jornada, a partir das 10h.
A Convenção 151 assegura o direito de negociação coletiva aos servidores públicos e a 158 proíbe as empresas de demitirem funcionários sem justa causa. A mensagem do presidente Luiz Inácio Lula da Silva pedindo a ratificação das convenções foi encaminhada ao Congresso Nacional em fevereiro deste ano.
Por Agência Brasil.
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Assinatura de convenções da OIT leva Brasil à vanguarda das relações trabalhistas, diz Lupi
Brasília – O ministro do Trabalho, Carlos Lupi, afirmou hoje (14) que a assinatura das Convenções 151 e 158 da Organização Internacional do Trabalho (OIT) é uma demonstração de que o governo federal reconhece a força do sindicalismo brasileiro e coloca o Brasil na vanguarda das relações trabalhistas.
A mensagem do presidente Luiz Inácio Lula da Silva pedindo a ratificação das convenções foi encaminhada hoje ao Congresso Nacional. A Convenção 151 assegura o direito de negociação coletiva aos servidores públicos e a 158 proíbe as empresas de demitirem funcionários sem justa causa.
A diretora da OIT no Brasil, Laís Abramo, disse que a ratificação das convenções pelo Congresso contribuirá para fortalecer a democracia no Brasil. “Sempre que um país decide encaminhar um processo de ratificação de uma convenção é para nós, da OIT, motivo de muita satisfação”, disse.
Ela lembrou que a Convenção 158 contém uma lista dos motivos que constituem causa injustificada para o término da relação de trabalho, como filiação sindical, raça, cor, sexo, estado civil, responsabilidades familiares, gravidez, religião, opiniões políticas e origem social.
Por Sabrina Craide – Repórter da Agência Brasil.
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