A Petros, Previ e Funcef promoveram em 24 de novembro o I Encontro Pró-Equidade de Gênero e Diversidade. A temática central do evento, sediado no Centro Cultural do Banco do Brasil (CCBB), Rio de Janeiro, foi A mulher e os desafios do mundo corporativo, e os palestrantes e debatedores procuraram estreitar o relacionamento de profissionais das Entidades Fechadas de Previdência Complementar e propor ações para disseminar a responsabilidade social. O evento contou ainda com o apoio da Fundação Serpros na sua organização. Na ocasião foi aprovada a criação do Comitê Nacional de Mulheres Gestoras de Fundos de Pensão, órgão específico para discutir questões de gênero.
A decisão foi comemorada pela platéia com mais de 100 participantes quando foi anunciada pela ouvidora da Petros, Vanda Ferreira, moderadora da mesa Enfrentando desafios. Na oportunidade, ela também contribuiu com sua experiência para as discussões sobre os dilemas e avanços da mulher na busca da igualdade no mercado de trabalho. As debatedoras abordaram ainda a contribuição feminina para a melhora dos relacionamentos no ambiente corporativo e a implementação de novas formas de gestão.
Em linhas gerais, os debatedores fizeram uma radiografia da questão da mulher no mercado profissional, reconhecendo conquistas importantes nas últimas décadas, mas mostrando também a necessidade da implantação de novas ações para acelerar os avanços. Apesar de o setor já reunir mão-de-obra feminina em maior número do que masculina foram apresentados diversos estudos mostrando que a presença de mulheres nos cargos do primeiro escalão (diretivos e gerenciais) ainda é bastante tímida – em torno de 20%. Neste particular, os debatedores propuseram ações afirmativas e outras alternativas que visem a distribuição do ‘poder’ de forma mais equânime.
O presidente da Petros, Wagner Pinheiro, foi um dos debatedores da mesa redonda Os fundos de pensão e o tema diversidade, que trouxe à baila uma reflexão sobre os dilemas e avanços do tratamento da diversidade na gestão dos fundos. No painel, moderado por Izabela Campos Alcântara Lemos, diretora de Relações com Funcionários e Responsabilidade Socioambiental do Banco do Brasil, Pinheiro avaliou que a promoção do encontro é uma iniciativa importante na busca do respeito à diversidade nas instituições e deve ser encarado como um piloto para iniciativas muito maiores. “O tema diversidade é uma questão de política pública e o governo do presidente Lula acertou em colocá-lo na pauta.” Também participaram deste painel o presidente da Previ, Sérgio Rosa; e o diretor da Funcef, Sérgio Francisco.
Nos debates e painéis temáticos, os especialistas abordaram os seguintes tópicos: Promoção da diversidade e da eqüidade no mercado de trabalho, O papel da mulher na gestão dos fundos de pensão, além da mesa redonda Enfrentando desafios. Presentes nestes painéis Maria Aparecida Silva Bento, diretora executiva do Centro de Estudos das Relações e Trabalho e Desigualdade; Regina Parizi, diretora executiva do GEAP – Fundação de Seguridade Social; Cecília Garcez, diretora de Planejamento da Previ; Claudia Ricaldoni, consultora da diretoria de Benefícios da Funcef e secretária geral da Anapar; Deise Fernandes, consultora de Recursos Humanos da CPFL Energia; Dilma Carvalho, conselheira deliberativa e superintendente de Gestão de Pessoas do Serpro; Elizabeth Tortolano, ouvidora da Sabesprev; Maria Ester Veras nascimento, diretora de Análise Técnica (Detec), da Secretaria de Previdência Complementar. O evento contou com a apresentação das comediantes As Maria da Graça.
NOTÍCIA COLHIDA NO SÍTIO www.petros.com.br.