A redução valerá a partir de abril de 2006, para todos os 113 mil aposentados e participantes da ativa. A partir do próximo mês, todos pagarão mensalmente 40% a menos para a Previ.
O Conselho Deliberativo deu um prazo de sessenta dias para que os conselheiros indicados pela empresa firmem o posicionamento do banco frente às reivindicações apresentadas anteriormente pelos conselheiros eleitos: aumento do benefício mínimo, revisão do critério de proporcionalidade para melhorar o valor do benefício tendo como teto 420/360 avos, aumento do teto de benefício para 90% da remuneração, aumento do valor das pensões.
A redução de contribuições só foi possível devido ao superávit acumulado pela Previ. Do superávit de R$ 18,9 bilhões, R$ 11,6 bilhões foram contabilizados como reserva de contingência e outros R$ 7,3 bilhões como reserva especial para revisão de plano.
A redução de contribuições exigirá que a Previ deduza R$ 3,5 bilhões da reserva especial para cobrir o total das contribuições futuras reduzidas. Restarão ainda R$ 3,8 bilhões, que os dirigentes eleitos reivindicam serem utilizados para as melhorias de benefícios listadas acima.
“Defendemos que os recursos excedentes sejam utilizados para melhorar os benefícios dos associados, pois eles contribuíram a vida inteira para isso. Se há dinheiro sobrando, que seja em benefícios de todos, pois esta é a missão da Previ”, avalia José Ricardo Sasseron, conselheiro deliberativo eleito da Previ.
Plano 2 não terá revisão
Não haverá qualquer alteração no plano Previ Futuro. Neste caso, todas as contribuições acumuladas se transformarão em benefícios no futuro. Portanto, reduzir contribuições dos associados deste plano implicaria em reduzir, também, o valor de suas aposentadorias. O superávit acumulado pela Previ se refere ao plano 1.
Fonte: Informativo da Comissão de Empresa dos Funcionários do Banco do Brasil