O Sindicato dos Bancários e Financiários de Curitiba e Região, e a Federação dos Trabalhadores em Empresas de Crédito do Estado do Paraná, conhecida como FETEC-CUT-PR paralisaram as atividades do Itaú da Rua João Negrão, esta manhã (22/11), das 7h às 10h.
Nos últimos meses, cerca de 30 funcionários dos 130 que atuam nesta unidade do Itaú foram realocados do seu local de origem e transferidos para as agências. Em uma situação completamente adversa da que viviam anteriormente, esses trabalhadores estão sendo colocados na função de caixa, com treinamento superficial, apenas duas ou três semanas de observação da função nas agências (papagaio de caixa).
Segundo depoimentos dos bancários, as transferências são realizadas sem aviso, com apenas 24 horas de antecedência e os colegas ficam “à beira de um ataque de nervos”, já que não tem experiência na função de caixa.
A prática do banco tem causado estresse físico, emocional e diversos problemas graves de saúde entre os funcionários do Centro de Processamento, Serviços e automação (CPSA). O Sindicato dos Bancários vai protocolar um pedido de explicações no RH/Sul questionando as transferências. Também irá exigir conhecer as condições em que elas estão acontecendo.
“No ato de hoje exigimos melhorias na Participação Complementar nos Resultados e também questionamos as transferências dos bancários do CPSA. O ato abriu um canal de diálogo com o Recursos Humanos do banco”, afirmou Marisa Stedile, presidente do Sindicato dos Bancários de Curitiba.
“Essas atividades mostram a disposição dos Sindicatos em continuar lutando mesmo em período pós campanha salarial”, afirmou Adilson Stuzata, presidente da FETEC-CUT-PR.
Participação Complementar nos Resultados
O Itaú definiu de forma arbitrária e unilateral um valor de Participação Complementar nos Resultados (PCR). Sem discutir a questão com a Contraf-CUT, o banco fixou em R$ 900,00 o valor da participação, vinculado ao cumprimento de 100% de cinco indicadores de metas. O reajuste em relação a 2005 é muito pequeno para quem se empenha diariamente pelos lucros estratosféricos do banco.
A PCR foi uma conquista da campanha de 2005, quando a parcela foi de R$ 850,00 além da PLR estabelecida pela Convenção Coletiva. Para piorar o cenário, uma parcela de R$ 360 foi adiantada para todos em agosto desse ano.
Pela proposta do banco, ainda que o funcionário cumpra 100% em todos os indicadores estabelecidos, só terá a receber mais R$ 540,00 e pelos números atuais dos indicadores, esse valor será menor ainda.
NOTÍCIA COLHIDA NO SÍTIO www.bancariosdecuritiba.org.br.