A Contraf-CUT tem negociações com as direções dos três maiores bancos privados em atividade no país nesta terça-feira, 18. A representação dos trabalhadores buscará melhores condições de trabalho e remuneração para os bancários de Itaú Unibanco, Bradesco e Santander. Os três encontros acontecem em São Paulo.
No Itaú Unibanco, o principal tema em discussão é o Programa de Participação Complementar nos Resultados (PCR). Em negociação ocorrida nesta segunda-feira, o banco recuou de sua decisão e garantiu o pagamento do PCR para todos os bancários sem desconto de outros programas próprios de remuneração variável. A empresa ficou de apresentar nesta terça, às 14h, nova proposta com valores maiores do que os R$ 1.600 oferecidos até o momento e rejeitados pelos bancários.
A reunião com o Bradesco para a retomada do processo de negociação ocorre, às 16h30. Os bancários cobrarão reivindicações da Campanha de Valorização dos Funcionários, desenvolvida pelo movimento sindical no ano passado. Entre as principais itens estão auxílio-educação, Plano de Carreira, Cargos e Salários, livre acesso de dirigentes sindicais aos locais de trabalho e realização dos cursos do Treinet dentro da jornada de trabalho.
Às 15h, acontece nova reunião do Comitê de Relações Trabalhistas (CRT) do Santander, fórum de negociação permanente conquistado no acordo aditivo à convenção coletiva. Estarão em discussão os temas que ficaram pendentes da última reunião, ocorrida no dia 29 de abril, como emprego, condições de trabalho e previdência complementar, dentre outros.
Fonte: Contraf-CUT.
=========================================
Contraf-CUT retoma negociações nesta terça com Bradesco e cobra valorização
A Contraf-CUT retoma nesta terça-feira, 18, às 16h30, o processo de reuniões com o Bradesco, em São Paulo. Os representantes dos bancários levarão à mesa de negociação reivindicações antigas dos trabalhadores reunidas na Campanha de Valorização dos Funcionários do banco, desenvolvida pelo movimento sindical no ano passado.
Entre os principais pontos estão a implantação de um programa de auxílio-educação; Plano de Carreiras, Cargos e Salários (PCCS); livre acesso de dirigentes sindicais aos locais de trabalho; e realização dos cursos do Treinet dentro da jornada de trabalho.
“Esperamos que desta vez o Bradesco traga propostas para atender essas demandas dos trabalhadores, como forma de valorizar quem constrói os resultados do banco”, afirma Elaine Cutis, diretora da Contraf-CUT e coordenadora da Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Bradesco.
Ela lembra que, em seu balanço social, o Bradesco afirma ser uma das empresas que mais investe na educação de seus funcionários, o que não ocorre na prática. “Entre os grandes bancos brasileiros apenas o Bradesco se recusa a criar um programa de bolsas de estudo. Isso precisa mudar”, defende a dirigente.
“O esforço dos bancários ficou demonstrado mais uma vez com o lucro líquido apurado pelo banco no primeiro trimestre deste ano, que cresceu 22% em relação ao ano passado e atingiu R$ 2,103 bilhões. É a hora desse trabalho ser reconhecido”, lembra Elaine. “As propagandas do banco falam em presença, mas o que os empregados do Bradesco têm visto é uma ausência de propostas que venham a melhorar as condições de trabalho e a qualidade de vida dos bancários”, completa.
Fonte: Contraf-CUT.
========================================
Emprego e condições de trabalho em debate nesta terça no CRT do Santander
A Contraf-CUT, entidades sindicais e Afubesp retomam nesta terça-feira, dia 18, às 15 horas, em São Paulo, o Comitê de Relações Trabalhistas (CRT) do Santander, um fórum de negociação permanente conquistado no acordo aditivo à convenção coletiva. Estarão em discussão os temas que ficaram pendentes da última reunião, ocorrida no dia 29 de abril, como emprego, condições de trabalho e previdência complementar, dentre outros.
EMPREGO
“Uma das nossas prioridades é a retomada do centro de realocação, visando a manutenção dos empregos, diante dos próximos passos do processo de fusão com o Real”, destaca o secretário de imprensa da Contraf-CUT, Ademir Wiederkehr.
Os bancários reivindicam que o Santander Brasil se comprometa a realocar os trabalhadores dos centros administrativos ou de unidades em sobreposição para outras áreas administrativas ou para a rede de agências, onde existe muita carência de funcionários.
“Queremos também que o banco promova para os trabalhadores atingidos pelo processo de fusão cursos de capacitação para exercer as novas funções”, defende o dirigente sindical.
Outra reivindicação dos bancários é que seja dada ampla divulgação interna das vagas existentes, inclusive às entidades sindicais, bem como que sejam fornecidos aos sindicatos relatórios atualizados mensalmente do processo de remanejamento.
CONDIÇÕES DE TRABALHO
Há muito tempo, os sindicatos vêm denunciando a falta de funcionários na rede de agências e a cobrança excessiva de metas. Isto tem acarretado muitos problemas aos trabalhadores como, por exemplo, alto índice de adoecimento; impedimento de gozo de 30 dias de férias previstos na nossa legislação; e descontentamento dos funcionários para com o banco.
Visando a melhoria das condições de trabalho e do atendimento aos clientes, as entidades sindicais reivindicam:
– Imediata contratação ou realocação de funcionários para as agências;
– Fim das metas individuais;
– Fim das metas para os caixas e os funcionários da área operacional das agências;
– Fim das reuniões diárias para a cobrança de metas nas agências;
– Venda responsável de produtos financeiros;
– Direito ao gozo de 30 dias de férias sem fracionamento.
Previdência complementar
Outra demanda dos trabalhadores é a melhoria da previdência complementar, através de uma série de propostas:
a) manutenção de patrocínio
A representação reivindica o compromisso do banco pela manutenção do patrocínio dos fundos de previdência: Sanprev e Bandeprev
b) contribuições paritárias
A representação reivindica que as contribuições para os planos de previdência do Plano IV do Banesprev e Sanprev sejam paritárias entre patrocinadora e participantes.
c) Eleição dos Representantes dos Participantes
A representação reivindica a imediata instalação do processo eleitoral nos fundos de previdência Holandaprev e Sanprev para a eleição dos representantes dos participantes em todas as instâncias (diretoria executiva, conselhos e comitês) a exemplo do que ocorre no Bandeprev e Banesprev.
d) Estatutos e Regulamentos
A representação reivindica que seja disponibilizada para as entidades sindicais cópia dos estatutos e regulamentos dos planos de previdência existentes no Santander Brasil, bem como a composição da diretoria.
REUNIÃO DA COE
No mesmo dia, antes do CRT, a Contraf-CUT realiza reunião da Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Santander, às 9h30, na sede do Sindicato dos Bancários de São Paulo, para preparar a negociação.
Fonte: Contraf-CUT.
NOTÍCIAS COLHIDAS NO SÍTIO www.contrafcut.org.br.