Atividade no Casp mostra apoio dos bancários à pauta de questões específicas que será encaminhada pelas entidades sindicais
Na manhã desta sexta-feira, 11, Sindicato, Fetec-CUT/SP e CNB/CUT estiveram no Centro Administrativo São Paulo (Casp) do HSBC para debater publicamente com os funcionários quais as reinvindicações específicas que orientarão as discussões com a direção do banco daqui em diante.
Foram eleitos quatro pontos principais, ratificando a pauta nacional de reivindicações da CNB/CUT: padronização do horário de atendimento, contratações, revisão do PCS e terceirização dos serviços.
Para o primeiro item os trabalhadores querem que todas as agências funcionem das 9h às 17h, com dois turnos de trabalho de 5 horas (esta é também uma reivindicação histórica do Sindicato para todo o setor financeiro que, além de melhorar a qualidade do atendimento aos clientes, geraria cerca de 106 mil novos empregos imediatos). A questão do ponto eletrônico dos titulares e gerentes administrativos, como forma de coibir a extrapolação da jornada, também será debatida no HSBC.
Mais pessoal – A contratação de bancários para suprir a demanda também estará nas futuras negociações. Os trabalhadores querem no mínimo mais duas pessoas no back office de cada agência e nos departamentos. O banco já havia se comprometido a contratar 200 bancários até dezembro, mas ainda não cumpriu o acordo.
Por fim, a revisão do PCS, corrigindo as inúmeras distorções entre as funções e as remunerações entre os funcionários, e o fim do processo de terceirização dos serviços bancários também foram eleitas prioridades para as negociações específicas.
“Agora esperamos que o HSBC atenda a solicitação de abrir um processo negocial objetivo e construtivo acerca destes itens. Temos várias propostas para solucionar os problemas apontados pelos funcionários, que vêm demonstrando uma crescente insatisfação com as condições de trabalho no banco”, afirma o diretor do Sindicato Paulo Rogério Cavalcante Alves