(São Paulo) A direção do Unibanco aceitou proposta formulada pelo movimento sindical, de paridade na constituição da Comissão Eleitoral, a qual organizará as eleições para escolha dos representantes aos Conselhos Deliberativo e Fiscal do Futuro Inteligente, fundo de pensão dos funcionários da instituição, marcada para o próximo mês de fevereiro.
A informação foi dada pelo banco, nesta manhã, à Comissão de Organização dos Empregados.
Com a concordância do Unibanco, a Comissão Eleitoral terá quatro representantes do movimento sindical e quatro indicados pela patrocinadora do fundo de pensão, além do voto de Minerva. A proposta inicial da empresa era de apenas dois representantes sindicais e sete para o banco. “A paridade resguarda maior transparência, garantindo debates sobre todos os aspectos do processo eleitoral”, destaca o coordenador da COE/Unibanco e dirigente da FETEC/CUT-SP, Jair Alves dos Santos.
As eleições serão no período de 20 a 23 de fevereiro de 2006. O prazo para inscrição de candidatos foi prorrogado para até 10 de janeiro, com divulgação dos nomes no dia 13 de janeiro.
A candidaturas são individuais e os concorrentes devem ter pelo menos três anos de vínculo com plano previdenciário, no caso do Unibanco, o PGBL, e, no caso do Bandeirantes, instituição adquirida pela família Moreira Salles, o Trevo. Os concorrentes devem ter ainda nível médio de escolaridade completo e experiência nas áreas financeira, administrativa, contábil, jurídica, fiscal e tributária.
O pleito é aberto a todos os 8 mil participantes do Futuro Inteligente que, por meio da CIF (matrícula interna), receberão senhas de permissão para participar da votação eletrônica.
Fonte: Lucimar Cruz Beraldo – Fetec SP
(São Paulo) A direção do Unibanco aceitou proposta formulada pelo movimento sindical, de paridade na constituição da Comissão Eleitoral, a qual organizará as eleições para escolha dos representantes aos Conselhos Deliberativo e Fiscal do Futuro Inteligente, fundo de pensão dos funcionários da instituição, marcada para o próximo mês de fevereiro.
A informação foi dada pelo banco, nesta manhã, à Comissão de Organização dos Empregados.
Com a concordância do Unibanco, a Comissão Eleitoral terá quatro representantes do movimento sindical e quatro indicados pela patrocinadora do fundo de pensão, além do voto de Minerva. A proposta inicial da empresa era de apenas dois representantes sindicais e sete para o banco. “A paridade resguarda maior transparência, garantindo debates sobre todos os aspectos do processo eleitoral”, destaca o coordenador da COE/Unibanco e dirigente da FETEC/CUT-SP, Jair Alves dos Santos.
As eleições serão no período de 20 a 23 de fevereiro de 2006. O prazo para inscrição de candidatos foi prorrogado para até 10 de janeiro, com divulgação dos nomes no dia 13 de janeiro.
A candidaturas são individuais e os concorrentes devem ter pelo menos três anos de vínculo com plano previdenciário, no caso do Unibanco, o PGBL, e, no caso do Bandeirantes, instituição adquirida pela família Moreira Salles, o Trevo. Os concorrentes devem ter ainda nível médio de escolaridade completo e experiência nas áreas financeira, administrativa, contábil, jurídica, fiscal e tributária.
O pleito é aberto a todos os 8 mil participantes do Futuro Inteligente que, por meio da CIF (matrícula interna), receberão senhas de permissão para participar da votação eletrônica.
Fonte: Coe Unibanco – CNB.