Acordo Aditivo de combate ao assédio moral completa um ano
A assinatura do Acordo Aditivo de Combate ao Assédio Moral com os bancos completou um ano no último dia 26 de janeiro e hoje se constitui num importante instrumento para melhorar o ambiente de trabalho nos bancos. O diretor do Sindicato dos Bancários de Londrina e Região, Cesar Caldana, lembra que este Acordo foi conquistado na Campanha de 2010, com a inclusão de uma cláusula na CCT (Convenção Coletiva de Trabalho) 2010/2011, estabelecendo regras para a Prevenção de Conflitos no Ambiente de Trabalho.
“Esta é uma prática imoral que acontece nos bancos, reflexo de políticas de gestão voltadas para a cobrança de metas abusivas e a venda de produtos sem qualquer critério, apenas com o único objetivo de saciar a ganância dos banqueiros”, afirma Cesar.
Para ele, o combate a esta postura assediadora ao trabalhador passa pela denúncia dos bancários que foram vitimados por maus gestores. “Os bancários devem procurar o Sindicato para formular a denúncia, que posteriormente será repassada para o banco. É garantida a preservação da identidade do denunciante”, garante o diretor do Sindicato.
Neste ano de vigência do Acordo o Sindicato recebeu oito denúncias, sendo três ocorrências do Itaú Unibanco, três da Caixa Econômica Federal, uma do Santander e uma do HSBC. “Desde que o Acordo foi assinado, com certeza, melhorou o ambiente de trabalho, demonstrando que esse é o caminho para acabar com essa prática imoral nos bancos. Não se cale!”, ressalta Cesar Caldana.
Leia o que estabelece o Acordo de Combate ao Assédio Moral.
NOTÍCIA COLHIDA NO SÍTIO www.vidabancaria.com.br