Empresas que promovam ações de igualdade entre homens e mulheres serão
premiadas com selo de boas práticas
A Secretaria Especial de Políticas para as Mulheres lançou no mês passado (22/09), o Programa Pró-Eqüidade de Gênero.
Empresas públicas que incentivarem a valorização profissional de suas funcionárias ou adotarem práticas de gestão que promovam a igualdade de oportunidades entre homens e mulheres na rotina de trabalho serão premiadas pela Secretaria Especial de Políticas para as Mulheres (SPM), ligada à Presidência da República.
Elas receberão o Selo Pró-Eqüidade de Gênero em reconhecimento as ações de combate à discriminação no acesso, remuneração, ascensão e permanência no emprego de mulheres.
Lançado em Brasília, dia 22 de setembro, o Programa Pró-Eqüidade de Gênero, em parceria com o Fundo de Desenvolvimento das Nações Unidas para a Mulher (Unifem) e a Organização Internacional do Trabalho (OIT). Em sua primeira etapa, o programa é voltado apenas para empresas públicas, mas, em um segundo momento,
incluirá empresas e instituições do setor privado.
“Temos que começar fazendo o dever dentro de casa”, explica a ministra Nilcéa Freire, da SPM, o motivo pelo qual o programa inicia com as empresas públicas. Nilcéa lembra que existem muitas mulheres trabalhando no setor público, no entanto, elas são minoria nos cargos de gerência.
Aderiram ao programa a Eletrobrás, Banco do Brasil, Caixa Econômica Federal, Itaipu, Furnas, Eletronorte, Infraero e o Grupo Hospitalar Conceição, do Ministério da Saúde. As inscrições ao programa devem ser feitas de 22 de setembro a 04 de novembro no sítio da SPM www.presidencia.gov.br/spmulheres
;
O Pró-Eqüidade será realizado anualmente e as empresas poderão solicitar
a sua adesão a cada edição do programa. A permanência acontecerá mediante
novo processo de adesão. O selo poderá ser utilizado em documentos,
expedientes internos e externos e em campanhas e peças de promoção
institucionais das empresas.