O Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) dos empregados do Sistema BNDES foi assinado nesta segunda-feira (28), na sede do banco, no Rio de Janeiro. O acordo, com vigência de dois anos, garante direitos já conquistados, prevê ganhos reais nos salários e demais verbas e incorpora novas cláusulas da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), além de estabelecer avanços em temas como diversidade, equidade e inclusão.
Para o vice-presidente da Contraf-CUT, Vinicius de Assumpção, o resultado da negociação garante avanços importantes e mantém aberto o diálogo sobre temas que ainda precisam ser aprofundados. “Sabemos que uma negociação não consegue atender integralmente às expectativas de todas as partes, mas o acordo que construímos garante direitos, traz ganhos reais e abre espaços importantes para avançarmos em pautas que continuam sendo fundamentais para os trabalhadores do BNDES, por meio do processo de negociação permanente”, afirmou.
Entre os avanços previstos está a criação da Comissão Permanente do Nível Médio (NM), que terá como objetivo discutir e buscar soluções para questões específicas dos funcionários desse segmento.
Outro ponto destacado por Vinicius é o compromisso de discutir, no âmbito da cláusula de Negociação Permanente, temas relacionados ao Novo Plano de Cargos e Salários (NPCS). “Também é importante destacar a redução do tempo para os empregados chegarem ao topo da carreira. Com a mudança, esse período, que em média chegava a 60 anos de serviço, passa para 40 anos”, explicou.
O presidente da AFBNDES, Fernando Newlands, destacou que a mobilização dos trabalhadores durante o processo de negociação contribuiu para que o banco apresentasse esclarecimentos e alterações na proposta. “Ao longo do processo, a mobilização dos trabalhadores levou o banco a apresentar novos esclarecimentos e alterações na proposta. Uma das mudanças foi a transformação do teto de dois steps em um piso, ampliando a previsibilidade para a evolução na carreira dos profissionais abrangidos pelo NPCS”, afirmou.
Fonte: Contraf-CUT
