Dia de pico nas agências do Banco do Brasil tem se tornado sinônimo de fila de clientes, demora no atendimento e funcionários sobrecarregados. Isso acontece porque o número de bancários nas agências está insuficiente para atender a demanda. “Os funcionários não se sentem a vontade nem de ao menos ir ao banheiro ou tomar água”, conta Michel Miquelino, diretor da Fetec SP e funcionário do BB. O baixo número de agências e o grande volume de usuários do banco agravam esse cenário.
Como se não bastasse, a diretoria do banco anunciou, dia 15/03, que vai reduzir em 10% as despesas de pessoal. A Comissão de Empresa do BB enviou um ofício repudiando a ação do banco e cobrou a abertura imediata de negociação.
“É preciso rever a dotação e o número de funcionários dentro das agências”, explica Michel, “além do mais, o banco deve investir nos funcionários e não cortar verbas”.
PCR e PCC
Confira a proposta dos bancários para o PCR e PCC:
PCR – Pontuar o histórico funcional para achar a letra ´M‘ de cada funcionário; Pontuar o trabalho de caixa; Acrescentar um ano na antiguidade dos atuais funcionários; Apresentar proposta de interstício maior que o atual (3%); Contemplar a inclusão de anuênio na proposta do PCR.
PCC – Corrigir a jornada dos comissionados; Equiparar valores de funções semelhantes com salários distintos; Correção dos VR (valores de referência).
Fonte: Sindicato dos Bancários do ABC