HSBC – LEVANTAMENTO “PART TIME”

Com objetivo de fundamentar nossa investigação proposta junto ao Ministério Público do Trabalho, solicitamos que os Sindicatos encaminhem nomes e locais de empregados demitidos ou transferidos em que este modelo de contratação foi aplicada.
Pelo que sabemos, a jornada por tempo parcial foi constituída para criação de novos empregos e não, como ocorre no HSBC, reduzir.
As informações devem ser encaminhadas para a FETEC PR – (fetec@fetecpr.org.br ou pelo fax 41 – 322 9885)