O Itaú agendou para o dia 13 a retomada das negociações específicas em torno da Minuta Específica, paradas desde dezembro.
Nesta primeira negociação, os bancários querem discutir o programa a Agir e a Participação nos Lucros e Resultados (PLR). Os funcionários querem a participação para todos no Agir, sem que seja descontada da PLR prevista na Convenção Coletiva da categoria. Também irão brigar pelo fim das metas abusivas e a melhoria nas condições de saúde e trabalho, visando o fim das doenças ocupacionais, e a contratação de novos funcionários para aliviar a sobrecarga de trabalho.
Além do AGIR e da PLR, fazem parte da Minuta Específica o Plano de Saúde, enquadramento sindical, o auxílio-educação e melhorias para a Previdência Complementar dos funcionários.
Fonte: Seeb Porto Alegre
Notícias recentes
- Quaest: Lula amplia vantagem sobre Flávio Bolsonaro
- Advogado de Eduardo Bolsonaro recebeu milhões de dólares do Banco Master
- Regulamentação de plataformas e liberdade sindical marcam atuação da CUT na OIT
- Londrina: Sindicato mobiliza empregados da Caixa em defesa de melhorias na saúde e por condições de trabalho
- Caras de pau: empresários lançam manifesto contra o fim da escala 6×1
Comentários
Por Mhais• 23 de fevereiro de 2006• 10:25• Sem categoria
Itaú retoma negociação específica no dia 13 de março
O Itaú agendou para o dia 13 a retomada das negociações específicas em torno da Minuta Específica, paradas desde dezembro.
Nesta primeira negociação, os bancários querem discutir o programa a Agir e a Participação nos Lucros e Resultados (PLR). Os funcionários querem a participação para todos no Agir, sem que seja descontada da PLR prevista na Convenção Coletiva da categoria. Também irão brigar pelo fim das metas abusivas e a melhoria nas condições de saúde e trabalho, visando o fim das doenças ocupacionais, e a contratação de novos funcionários para aliviar a sobrecarga de trabalho.
Além do AGIR e da PLR, fazem parte da Minuta Específica o Plano de Saúde, enquadramento sindical, o auxílio-educação e melhorias para a Previdência Complementar dos funcionários.
Fonte: Seeb Porto Alegre
Deixe um comentário