O Plano fechou o mês de setembro com 55.217 filiados. Esse número inclui funcionários ativos do Banco do Brasil e também quem se desliga da patrocinadora e permanece no Plano como contribuinte externo e participante externo parcial ou integral.
Desse total, cerca de 32,5 mil são homens e 22,8, mulheres. Mais de 55% dos integrantes do PREVI Futuro têm entre 25 e 34 anos. Já o Plano 1 fechou setembro com 34.309 participantes na ativa, com idade média de 47 anos.
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Participantes utilizam site para tirar dúvidas e optar por um Perfil
Cerca de 300 participantes do PREVI Futuro fizeram a opção por um Perfil de Investimento em outubro. Desde o início do Programa, 1.815 associados tiveram seus saldos de conta migrados conforme o Perfil escolhido. O total de recursos migrados até outubro foi de quase R$ 66 milhões, desses, R$ 9.316 milhões no último mês.
Os Perfis de Investimento, lançados em julho deste ano, possibilitam aos participantes escolher o percentual de alocação dos seus recursos em Renda Variável. Os associados têm três opções de migração: o Conservador (0% a 10%); o Moderado (20% a 30%) e o Agressivo (40% a 50%).
A opção de migração é facultativa e pode ser feita a qualquer tempo.
Aqueles que não desejarem fazer nenhuma opção continuarão no Perfil PREVI, para o qual todos os participantes migraram no início do Programa e cujos percentuais são definidos anualmente pela Política de Investimentos. Atualmente, o Perfil PREVI investe de 25% a 35% em Renda Variável. Depois da primeira migração, uma nova escolha só poderá feita depois de 12 meses.
Além de aproximar mais os participantes da gestão de seus próprios recursos, os Perfis de Investimento proporcionam aos associados a oportunidade de refletir sobre as opções, a análise de riscos e as oportunidades de mudança, tornando-se mais conscientes, participativos e exigentes.
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Telemarketing ativo trouxe mais de 500 novos participantes
A PREVI intensificou em outubro o telemarketing ativo, ou seja, profissionais da Central de Atendimento têm entrado em contato com quem ainda não aderiu ao PREVI Futuro para oferecer seus benefícios. São cerca de 5 mil funcionários do Banco que tomaram posse a partir de janeiro de 1998 e não se filiaram ao Plano.
Até o início de novembro, cerca de 550 não-participantes tinham se filiado ao Plano. A expectativa é que, com o aumento no número de fichas de inscrição que chegam diariamente, antes do fim do ano chegue-se a mil novos filiados somente com os contatos ativos feitos pela PREVI.
Este trabalho começou em maio com a realização de pesquisa com não-associados para saber as principais razões de permanecerem sem aderir ao PREVI Futuro. A partir desse mapeamento, foi desenvolvida a estratégia para levar a esse público informações e esclarecimentos sobre o Plano e suas vantagens.
Um dos principais argumentos para convencer quem ainda não investe no futuro é o fato de o Banco do Brasil contribuir com igual valor. Ou seja, o Banco se compromete a aplicar o mesmo valor para cada R$ 1,00 de contribuição do participante. Outro facilitador é o envio da ficha de inscrição preenchida e com envelope para a resposta, para que o funcionário só precise assinar e enviar pelo malote ou pelo correio.
Outro atributo essencial é o bom Rendimento. O PREVI Futuro vem superando índices de referências. É a rentabilidade que gera a maior parte dos recursos que o participante vai acumular. Para se ter uma idéia, o rendimento das aplicações pode representar cerca de 60% do recurso que será transformado no futuro na renda mensal de aposentadoria.
A possibilidade de participar ativamente da formação da reserva para aposentadoria é mais um diferencial. O funcionário pode optar por um dos Perfis de Investimento, que se diferenciam pelo percentual do saldo de conta que será aplicado em Renda Variável. A rentabilidade total considera os investimentos em Renda Variável, Renda Fixa, Empréstimo Simples e Financiamentos Imobiliários.
O PREVI Futuro também oferece a possibilidade do participante obter empréstimo e financiamento imobiliário, além de poder adquirir o plano de pecúlio.
NOTÍCIAS COLHIDAS NO SÍTIO www.previ.com.br.