Critérios para promoção por mérito da Caixa são fechados
ACORDO SERÁ APRESENTADO NA PRÓXIMA MESA PERMANENTE, NO DIA 28 DE JUNHO
A comissão nacional paritária responsável por acompanhar e detalhar o processo de avaliação da promoção por mérito da Caixa Econômica Federal fechou uma proposta com critérios para promoção por mérito em 2011. Durante reunião na terça-feira, 21 de junho, em Brasília, definiu-se que o acordo seja apresentado na próxima reunião da mesa permanente, que acontece na próxima terça-feira, 28 de junho.
Os representantes dos trabalhadores conseguiram manter normas atuais, como, por exemplo, que a nota de corte permaneça 8,2 e, a manutenção dos percentuais de pontuação. Estas normas são bem aceitas pelos trabalhadores bancários e, na visão dos representantes, o critério de linha de corte como método de avaliação aumentou o número de trabalhadores promovidos. No ano passado, dos 94% que receberam promoção com base na nova metodologia, 85,1% receberam um delta e 9,5% tiveram direito a dois deltas.
“Avançamos na questão da Universidade Caixa, conseguindo alterar a métrica de apuração”, destacou Luiz Fermino, dirigente do Sindicato dos Bancários de Curitiba e região e membro da Comissão Nacional. Segundo Fermino, havendo entendimento pelas duas partes, os critérios devem ser conhecidos com maior antecedência, ao contrário dos anos anteriores, quando a Caixa só os divulgava no final do ano base. “Assim, os trabalhadores ficarão sabendo antes por quais itens estão sendo avaliados. É um pequeno avanço, a situação precisa ainda melhorar, mas lutamos para que as regras sejam conhecidas no começo de cada ano”, finaliza Fermino.
Por: Flávia Silveira.
NOTÍCIA COLHIDA NO SÍTIO www.bancariosdecuritiba.org.br
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Comissão paritária do PCS fecha proposta de critérios para promoção por mérito
No âmbito do Plano de Cargos e Salários (PCS), a comissão nacional paritária para detalhamento de critérios e acompanhamento do processo de avaliação de desempenho e promoção por mérito na Caixa fechou nesta terça-feira, dia 21 de junho, durante reunião em Brasília (DF), uma proposta de regras para promoção por mérito em 2011. Os pontos acordados no encontro serão apresentados na negociação da mesa permanente, agendada para a próxima terça-feira, dia 28 de junho.
Na reunião os representantes dos trabalhadores conseguiram manter normas atuais, como a manutenção da nota de corte em 8,2 e dos percentuais de pontuação. Nesse particular, existe o consenso de que o critério de linha de corte como metodologia de avaliação, adotado por pressão e proposta das entidades representativas dos empregados, foi um grande facilitador para o aumento no número de trabalhadores promovidos.
No ano passado, por exemplo, dos 94% dos empregados promovidos com base na nova metodologia, 85,1% receberam um delta, enquanto 9,5% dos trabalhadores aptos às promoções tiveram direito a dois deltas
“Avançamos na questão da Universidade Caixa, conseguindo alterar a métrica de apuração”, destacou Luiz Fermino, membro da comissão. Segundo ele, havendo entendimento entre as partes, por ocasião da rodada da mesa de negociação permanente em 28 de junho, a Caixa divulgará as regras da promoção por mérito em 2011.
Isto, conforme Fermino, também é um avanço porque em 2008 e 2010 os critérios somente foram conhecidos no fim do ano, não permitindo que os trabalhadores tomassem conhecimento com antecedência dos itens pelos quais estavam sendo avaliados. Para Fermino, apesar do avanço, a situação ainda precisa melhorar. A luta, portanto, é para que as regras sejam conhecidas no começo de cada ano.