O Sindicato dos Bancários e Financiários de Curitiba e região garantiu, recentemente, a reintegração de uma bancária demitida pelo Itaú após retornar do tratamento de câncer de mama. Passados os 60 dias de estabilidade garantidos pela Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), o Itaú fez a demissão da trabalhadora sem justa causa.
Ao procurar o Sindicato para acompanhar a homologação da rescisão de contrato, a bancária foi acolhida pela Secretaria de Saúde e Condições de Trabalho, que forneceu todas as orientações necessárias. “Verificamos a documentação e constatamos a possibilidade de suspensão da demissão, devido ao quadro de saúde da funcionária”, afirma a dirigente sindical Ana Fideli. “Em seguida, fizemos a solicitação administrativa ao banco, que acatou o pedido do Sindicato”, completa.
“Além da demissão em um momento tão delicado, sabemos que existem outras situações dentro dos bancos que afetam os trabalhadores em tratamento de saúde ou afastados, como a pressão, o assédio e a indiferença por parte dos gestores. Tudo isso acirra o adoecimento mental dessas pessoas”, pontua Ana Fideli.
A secretária de Saúde destaca ainda que os casos de suspensão de demissões ou reintegração de trabalhadores no emprego tem correlação com o grau de adoecimento da categoria. Outro ponto de atenção para os bancários e bancárias em tratamento, segundo Ana Fideli, são os documentos fornecidos pelos profissionais de saúde, que são indispensáveis em momentos como esse. “Por isso, é fundamental que os trabalhadores adoecidos, em tratamento ou afastamento busquem o acompanhamento do Sindicato”, conclui.
Outubro rosa
Neste mês, o Sindicato reitera a importância da campanha mundial do Outubro Rosa, que tem como objetivo principal informar, alertar e conscientizar sobre a importância da prevenção e o diagnóstico precoce do câncer de mama e também do câncer de colo do útero.
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Fonte: Sindicato dos Bancários e Financiários de Curitiba e região
