O Sindicato de Londrina realizou uma reunião no dia 20 de fevereiro, no Auditório da Sede Administrativa, com escriturários e demais funcionários do Banco do Brasil atingidos pelo processo de reestruturação previsto para 2026, com impactos diretos sobre trabalhadores lotados na base sindical da entidade. O encontro teve como objetivo principal orientar os trabalhadores sobre os desdobramentos da reestruturação e construir estratégias coletivas e individuais para enfrentar os efeitos das mudanças organizacionais.
Neste sentido, os debates se derem com base em três importantes pontos: 1) Cronograma e datas de remoção; 2) Mapeamento de vagas disponíveis; e 3) Situações individuais e excepcionalidades.
Em relação ao primeiro ponto toram apresentadas e debatidas as datas previstas pelo banco para os processos de remoção, etapa que define a transferência compulsória ou relotação de funcionários para outras unidades ou funções. “Esse é um dos momentos que geram maior apreensão entre os trabalhadores, pois pode implicar mudanças de cidade, alteração de rotina familiar e impactos financeiros”, salienta o presidente do Sindicato de Londrina, Laurito Porto de Lira Filho.
Sobre o segundo ponto, o Sindicato apresentou um levantamento preliminar das vagas disponíveis dentro de sua base territorial, identificando possibilidades concretas de permanência na mesma cidade, alternativas dentro do mesmo prefixo ou município e cenários em que a transferência pode ser inevitável.
De acordo com Laurito, esse mapeamento é considerado fundamental para orientar a negociação individual e coletiva, buscando o menor impacto possível nos impactados.
Por fim, na reunião foram levantadas as situações individuais e excepcionalidades, levando em conta questões familiares; condições de saúde; vínculos educacionais; e outras circunstâncias que dificultam ou impedem a remoção do funcionário.
Ainda de acordo com ele, os casos levantados durante a reunião serão tratados como possíveis excepcionalidades e levados para negociação direta com o banco, podendo ser por vias administrativas ou, conforme o caso, por medidas judiciais se houver existência de irregularidades ou violações de direitos.
O Sindicato informou aos presentes que possui histórico de atuação judicial em reestruturações anteriores, com ações coletivas e individuais em defesa dos trabalhadores impactados.
Orientação aos trabalhadores que não compareceram
Os funcionários impactados que não participaram da reunião de sexta-feira (20/02 devem procurar o Sindicato com urgência para informar sua situação individual, receber orientação específica e assim permitir a definição da estratégia mais adequada a ser tomada, seja por meio de negociação ou ação judicial. “A análise individualizada é fundamental, pois cada caso possui características próprias que podem influenciar os encaminhamentos”, explica Laurito Filho.
Contexto geral
A reestruturação do Banco do Brasil faz parte de um processo nacional de reorganização administrativa, que tem provocado preocupação entre os trabalhadores do setor financeiro devido aos impactos diretos sobre:
Lotação;
Estabilidade funcional;
Organização familiar;
Condições de trabalho.
“O Sindicato reafirma seu papel em defesa dos direitos dos funcionários e das funcionárias do Banco do Brasil em sua base territorial e está atento a esse processo, buscando reduzir os impactos dessa reestruturação em cada um dos casos”, garante o presidente da entidade.
Fonte: Vida Bancária
