s empregados da Caixa se reuniram com a direção do banco nesta quarta-feira, dia 24 de agosto para debater as pendências das negociações permanentes.
Leia abaixo o informe divulgado pela CEE:
1. Informes:
1.1 – Ocorreu nesta quarta-feira (dia 24 de agosto), na sede da Caixa, em Brasília, mais uma rodada entre a Comissão Executiva dos Empregados (CEE/Caixa) e a Comissão de Negociação da empresa, desta vez para debater as pendências das negociações permanentes que os representantes dos empregados propuseram equacionar antes de iniciar as discussões da Campanha Nacional dos Bancários de 2005.
1.2 – Na reunião realizada em 10 de agosto, a representação dos empregados entregou à direção da Caixa documento no qual estão relacionadas as reivindicações específicas aprovadas pelo 21º Congresso Nacional dos Empregados da Caixa (Conecef), cujo processo de negociação terá início no próximo dia 30 de agosto. No mesmo documento, a CEE/Caixa apresenta uma lista de pendências das negociações permanentes desde último acordo, na tentativa de resolvê-las antes do início da campanha deste ano.
1.3 – Os itens elencados como pendentes são:
1.3.1 – A efetivação da readmissão de todos os demitidos pelo RH 008, que estejam trabalhando por força de liminar, conforme já negociado. E ainda a retomada do GT para a discussão dos demais casos. A Caixa relacionou um total de 65 nomes que já estão sendo contatados para, caso desejem, iniciar o processo de acordo judicial. O GT deverá ser retomado em data ainda a ser definida para continuidade da discussão;
1.3.2 – A interligação dos sistemas corporativos ao Sipon, ao qual a Caixa relatou as dificuldades tecnológicas para essa implantação, afirmando que isso só será possível em um prazo de 6 meses a um ano. A CEE/Caixa lamentou a falta de compromisso com questões já negociadas e que deveriam ser priorizadas;
1.3.3 – O início imediato das discussões do PCS/PCC, resolvendo-se as situações pontuais de caixas flutuantes, avaliadores de penhor, técnicos sociais, técnicos, tesoureiros e caixas de retaguarda, supervisor de fomento e supervisor de habitação. A Caixa propôs agendamento de reunião do GT específico e a CEE apresentou contraproposta de debater o tema diretamente na mesa de negociação. Houve concordância e a reunião acontecerá no dia 31 de agosto, em Brasília;
1.3.4 – Desconto dos dias da greve – A proposta apresentada pela CEE foi de estorno dos valores debitados, com abertura de novo prazo de 60 dias para compensação e a possibilidade, para os empregados que não possuem saldo, de conversão de Apips e licenças-prêmio a partir do momento em que adquirirem estes benefícios. A Caixa ficou de estudar a proposta e dará retorno.
2. – Avaliação:
2.1 – A efetivação da readmissão dos primeiros 65 colegas demitidos pelo RH 008 e a garantia de continuidade das negociações concretizam uma importante vitória dos empregados, apesar da excessiva demora.
2.2 – O agendamento de reunião para reinício dos debates do PCS/PCC é uma sinalização positiva, pois o conjunto dos empregados alimenta grande expectativa em torno do assunto. Porém, a enrolação que a Caixa fez até hoje, em torno desta questão, nos impõe que sejamos bastante realistas, aguardando os desdobramentos da reunião do dia 31 de agosto, para avaliarmos sua real intenção de resolver o problema e para que possamos, durante a campanha, transformar este tema em um dos elementos de mobilização.
2.3 – Em relação à interligação dos sistemas ao Sipon, é de se lamentar a falta de prioridade da direção da empresa, que depois de oito meses após assumir o compromisso no fechamento do ACT 2004/2005, limita-se a informar em mesa de negociação que irá cumprir o acordado, mas em razão de problemas tecnológicos isso ainda demorará algo em torno de mais um ano.
2.4 – Nesse momento, em que daremos início às negociações da campanha, temos de permanecer atentos aos desdobramentos das negociações e mobilizados, pois não podemos permitir que a direção da Empresa imponha na mesa uma dinâmica de protelar a solução de questões específicas.
2.5 – Ao mesmo tempo é necessário que os empregados da Caixa estejam engajados na luta geral da categoria, para garantirmos que os itens negociados na mesa principal da categoria sejam cumpridos pela Caixa.
3. Orientações
3.1 – Envolver os empregados da Caixa em todas as atividades da Campanha Unificada propostas pelo Comando Nacional dos Bancários e mantê-los informados sobre os desdobramentos das negociações específicas.
3.2 – Intensificar o processo de fiscalização nas unidades da Caixa, exigindo dos órgãos do Ministério do Trabalho a autuação por irregularidades no registro do SIPON.
3.3 – Continuar inserindo, nas publicações dirigidas aos empregados da Caixa, até que todas as demissões da RH 008 sejam revertidas, uma tarja preta com os seguintes dizeres: “GT RH 008: PELA REINTEGRAÇÃO DE TODOS OS DEMITIDOS”.
Por Ricardo Negrão.