Após 13 rodadas exaustivas de negociação, a Federação Nacional dos Bancos (Fenaban) apresentou sua proposta final para a categoria. Confira os detalhes:
🔷 Reajuste
Equivalente ao INPC + 0,60% de ganho real, em 2026 e 2027, nos salários e em todas as demais verbas, incluindo vales alimentação (VA), refeição (VR), auxílio creche/babá e Participação nos Lucros e Resultados (PLR), entre outros.
Se aprovado nas assembleias, desde 2004 (início da mesa única de negociação) até 2027, a categoria acumulará um reajuste total de 286,5% nos salários, sendo 25% de ganho real. Nos pisos o ganho real será de 47,1%.
A inflação (INPC) para a data-base dos bancários (01 de setembro) será divulgada no dia 11 de setembro, quando será possível definir qual será o reajuste total (INPC + 0,6% de aumento real) para salários e demais verbas em 2026.
O Comando Nacional rejeitou outras oito propostas dos bancos para reajuste, partindo de uma proposta que representava perda salarial de 1,99% para a categoria.
Em um cenário no qual a categoria não conta com a ultratividade, ao fim do processo negocial, garantir aumento real, manutenção de todos os direitos e conquistas de novas cláusulas é um saldo positivo para a Campanha Nacional dos Bancários 2026”, destaca Juvandia Moreira, coordenadora do Comando Nacional.
🔷 Direitos
Manutenção de todos os direitos da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) unificada da categoria, válida em todo o território nacional para todos os bancos.
Uma das grandes batalhas desta negociação foi para manter a mesa única de negociação, constantemente atacada pela Fenaban. Mas o Comando Nacional, apoiado pelos bancários e bancárias, não aceitou os ataques.
Os bancos tentaram dividir a mesa de negociação, retirar direitos, congelar verbas e impor reajuste abaixo da inflação. Mantivemos a unidade, avançamos para o aumento real e em temas de saúde, melhores condições de trabalho e no encarecimento das demissões”, destaca Juvandia Moreira.
📌 Confira aqui como foram as negociações da Campanha Nacional 2026.
🔷 Saúde mental
Participação dos Sindicatos no Programa de Gerenciamento de Riscos Psicossociais, da nova Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), com objetivo de combater o adoecimento mental na categoria.
🔷 Combate ao assédio
Os bancos disponibilizarão o canal de combate ao assédio moral e sexual (conquistado na Campanha Nacional de 2024) para receber também denúncias sobre atos praticados por clientes contra os funcionários.
🔷 Monitoramento digital
Transparência e limites à vigilância a partir de ferramentas de monitoramento digital no trabalho, direito à feedback, com o objetivo de estabelecer gestão ética e humanizada da tecnologia, para proteção aos bancários.
🔷 Direito à desconexão
Para que bancários tenham seu tempo fora da jornada de trabalho respeitado, não sendo obrigados a atender ou responder mensagens, seja para clientes, seja para gestores.
🔷 Paralisação do dia 20 de agosto
Abono do dia de paralisação para as bases que aprovarem as propostas nas assembleias dos dias 03 e 04 de setembro.
🔷 Programa de indenização, qualificação e recolocação no mercado de trabalho
Foram acordadas duas medidas, em casos de bancários demitidos devido ao fechamento de agências: 1) a contratação de consultoria internacional que irá elaborar plano de qualificação e recolocação para cada trabalhador; e 2) o aumento da indenização adicional, além do já previsto na CCT.
Entre janeiro de 2015 e maio de 2026, os bancos fecharam 9,5 mil agências. E, somente no primeiro semestre de 2026, foram encerradas 669 agências pelos maiores bancos do país.
Esta é uma importante conquista para encarecer as demissões, realocar o trabalhador demitido no mercado de trabalho e oferecer uma compensação financeira. É mais dinheiro no bolso do bancário em um momento que sabemos ser delicado na vida de qualquer pessoa”, reforça Juvandia Moreira.
Assembleias
A proposta dos bancos será avaliada por toda a categoria, em assembleia online que acontecerá das 19h00 do dia 03 de setembro às 19h00 do dia 04 de setembro. A assembleia será precedida de uma plenária estadual virtual, no dia 03 de setembro, a partir das 18h00. A orientação do Comando Nacional dos Bancários é pela aprovação da proposta. Mais informações serão divulgadas em breve.
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Fonte: Sindicato dos Bancários e Financiários de Curitiba e região
