A mobilização e a pressão dos empregados da Caixa por todo o país já podem contabilizar mais um resultado. Depois de assegurar que a empresa abrisse no dia 11 negociações acerca da implantação da nova função de caixa e, em seguida, aumentasse em 10% o número de vagas a serem efetivadas de imediato, saiu agora uma proposta para a renegociação de dívidas, pendência que vinha se arrastado desde o fechamento do Acordo Cletivo, em outubro do ano passado.
A proposta da Caixa foi divulgada na tarde de ontem, através de nota da Comissão de Negociação da empresa. Confira, a seguir, a íntegra do documento:
“A Caixa está oferecendo aos seus empregados condições específicas para renegociar débitos dos empregados, atendendo ao estabelecido no Acordo Coletivo de Trabalho 2005/2006. A iniciativa busca criar instrumentos de apoio aos empregados na reestruturação de sua vida financeira, através de alternativas para renegociação de dívidas e de uma campanha de orientação.
As opções na área comercial incluem prazos de até 60 meses e taxas variáveis entre 1.85% e 3,85% (pré-fixada) ou 1,44% a 3,44% (pós-fixada), com entrada de 10% do valor renegociado ou, no mínimo, o valor de uma prestação. As condições de renegociação serão definidas caso a caso e as solicitações devem ser feitas diretamente com a agência onde o empregado mantém relacionamento. A renegociação é válida para créditos vencidos ou em situação de inadimplência, sendo admitida a consolidação de dívidas vencidas e não vencidas.
Para os casos de dívidas habitacionais, estão disponíveis as opções de utilização do saldo da poupança de crédito imobiliário para pagamento de encargos em atraso; dispensa de multa contratual, juros moratórios e juros remuneratórios para pagamentos à vista; incorporação de encargo em atraso ao saldo devedor; dilação de prazo contratual e a possibilidade de mudança de sistema de amortização.
Outra importante oportunidade oferecida é a conversão de licença prêmio e APIP para a liquidação ou amortização de dívidas da área comercial e habitacional.
‘O objetivo da Caixa é oferecer ao empregado não somente formas de equacionar suas dívidas atuais, mas a de ajudá-lo a melhorar cada vez mais a programação de sua vida financeira’, destaca Sueli Aparecida Mascarenhas, Coordenadora da Comissão de Negociação Caixa. Nesse sentido, a Caixa também vai oferecer aos seus empregados uma cartilha com orientações e dicas para a administração das finanças pessoais, numa iniciativa que visa a manutenção da saúde financeira tanto no presente quanto no futuro”.
A proposta divulgada pela empresa será analisada na manhã desta sexta-feira, 27, pela CEE/Caixa. À tarde, os representantes dos empregados discutem o assunto com a Comissão de Negociação da Caixa.
Fonte: Fenae Net