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Unibanco:eleição do fundo de previdência é em fevereiro

(São Paulo) Com a autorização da Secretaria de Previdência Complementar – SPC, para prorrogação das eleições no fundo de previdência dos funcionários do Unibanco, a direção do banco e o movimento sindical definiram o novo calendário eleitoral.
O pleito, que elegerá representantes para os Conselhos Deliberativo e Fiscal do Futuro Inteligente, será entre os dias 20 e 23 de fevereiro de 2006. O prazo para inscrição de candidatos, inicialmente previsto para encerrar-se em 06 de dezembro de 2005 e posteriormente prorrogado para 16 de dezembro de 2005, foi estendido para até 10 de janeiro de 2006. Deste modo, a divulgação da relação de candidatos deverá ocorrer no dia 13 de janeiro de 2006.
Conforme as regras das eleições, as candidaturas são individuais e os concorrentes devem ter pelo menos três anos de vínculo com plano previdenciário, no caso do Unibanco, o PGBL, e, no caso do Bandeirantes, instituição adquirida pela família Moreira Salles, o Trevo.
Uma das vitórias do movimento sindical nesse processo foi a derrubada de exigência do banco para que os candidatos tivessem curso superior completo. A nova regra para candidaturas determina nível médio completo e experiência nas áreas financeira, administrativa, contábil, jurídica, fiscal e tributária.
O pleito é aberto a todos os 8 mil participantes do Futuro Inteligente que, por meio da CIF (matrícula interna), receberão senhas de permissão para participar da votação eletrônica.
De acordo com o coordenador da Comissão de Organização dos Empregados do Unibanco, Jair Alves dos Santos, a prorrogação das eleições foi uma conquista do movimento sindical. “Agora, podemos ampliar o debate com o bancário sobre a importância de termos representantes nos Conselhos Deliberativo e Fiscal do Futuro Inteligente.Mas, não paramos por ai. Queremos garantir também participação maior na Comissão Eleitoral. Nossa proposta é que ela seja paritária, com quatro representantes do banco e quatro do movimento sindical, sendo que ainda há o voto de Minerva, que será indicado pela patrocinadora”, explica o dirigente.
O Unibanco propôs inicialmente duas vagas para o movimento sindical na Comissão Eleitoral, mas se comprometeu em avaliar o pleito das lideranças sindicais e a dar resposta nesta terça-feira. Mais informações procurar o coordenador da COE, Jair Alves dos Santos, na FETEC/CUT-SP.
Fonte: Lucimar Cruz Beraldo – FETEC/CUT-SP

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Unibanco:eleição do fundo de previdência é em fevereiro

(São Paulo) Com a autorização da Secretaria de Previdência Complementar – SPC, para prorrogação das eleições no fundo de previdência dos funcionários do Unibanco, a direção do banco e o movimento sindical definiram o novo calendário eleitoral.

O pleito, que elegerá representantes para os Conselhos Deliberativo e Fiscal do Futuro Inteligente, será entre os dias 20 e 23 de fevereiro de 2006. O prazo para inscrição de candidatos, inicialmente previsto para encerrar-se em 06 de dezembro de 2005 e posteriormente prorrogado para 16 de dezembro de 2005, foi estendido para até 10 de janeiro de 2006. Deste modo, a divulgação da relação de candidatos deverá ocorrer no dia 13 de janeiro de 2006.

Conforme as regras das eleições, as candidaturas são individuais e os concorrentes devem ter pelo menos três anos de vínculo com plano previdenciário, no caso do Unibanco, o PGBL, e, no caso do Bandeirantes, instituição adquirida pela família Moreira Salles, o Trevo.

Uma das vitórias do movimento sindical nesse processo foi a derrubada de exigência do banco para que os candidatos tivessem curso superior completo. A nova regra para candidaturas determina nível médio completo e experiência nas áreas financeira, administrativa, contábil, jurídica, fiscal e tributária.

O pleito é aberto a todos os 8 mil participantes do Futuro Inteligente que, por meio da CIF (matrícula interna), receberão senhas de permissão para participar da votação eletrônica.

De acordo com o coordenador da Comissão de Organização dos Empregados do Unibanco, Jair Alves dos Santos, a prorrogação das eleições foi uma conquista do movimento sindical. “Agora, podemos ampliar o debate com o bancário sobre a importância de termos representantes nos Conselhos Deliberativo e Fiscal do Futuro Inteligente.Mas, não paramos por ai. Queremos garantir também participação maior na Comissão Eleitoral. Nossa proposta é que ela seja paritária, com quatro representantes do banco e quatro do movimento sindical, sendo que ainda há o voto de Minerva, que será indicado pela patrocinadora”, explica o dirigente.

O Unibanco propôs inicialmente duas vagas para o movimento sindical na Comissão Eleitoral, mas se comprometeu em avaliar o pleito das lideranças sindicais e a dar resposta nesta terça-feira. Mais informações procurar o coordenador da COE, Jair Alves dos Santos, na FETEC/CUT-SP.

Fonte: Lucimar Cruz Beraldo – FETEC/CUT-SP

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