Na última quarta 15, o diretor de Recursos Humanos do HSBC, João Rached, esteve no Sindicato dos Bancários de Curitiba. Participaram da reunião, além da FETEC – PR e o SEEB Curitiba, Toledo e Londrina.
Foram debatidos vários assuntos como bolsa educação, falta de funcionários nas agências, PPR/PLR, assédio moral e PCS.
Foi cobrado uma segunda alternativa para o plano odontológico assim como no plano de saúde, visot que o atual plano é muito deficitário em cobertura. Rached informou que o banco tentará essa alternativa mas antecipou dificuldades para isso.
Sobre a APABA foi anunciado depois de muito tempo de debate , inclusive no Ministério Público Federal, a seguinte alternativa.
Em caso de desligamento antes de completar o prazo de aposentadoria, o envolvido adquire o direito à APABA quando obter o benefício do INSS. Não haverá necessidade de nenhum pagamento por parte do trabalhador, inclusive já houve caso de acordo neste sentido. “Acredito essa ter sido uma saída positiva. Nós(sindicatos) nunca aceitamos que trabalhador demitido não teria mais direito à APABA, mesmo porque o Banco Central havia aportado recursos para este fim”, comenta Adilson Stuzata (foto) Presidente da FETEC PR e empregado do HSBC.
No que se refere ao vales(alimentação e refeição) há muitos locais sem convênio. Isso dificulta sua utilização. Ficou acordado que estes locais deverão ser informados ao banco para posterior formalização dos convênios. Encaminhe sua sugestão diretamente ao RH.
Ficou definido pelos Sindicalistas a realização de um Seminário Estadual para debater o PCS e PPR/PLR. O evento deve ocorrer em março ou abril.