A FETEC-CUT-PR (Federação dos Trabalhadores em Empresas de Crédito do Paraná) tem recebido denúncias nos últimos meses de que a Caixa Econômica Federal tem pagado salários diferentes a trabalhadores que atuam nas mesmas funções em determinadas regiões do Estado.
De posse das informações a FETEC-CUT-PR e a Agecef (Associação dos Gerentes da Caixa Econômica Federal) no Paraná realizaram duas reuniões, com o objetivo de traçar uma linha unificada de ação a fim de solucionar o problema. A Agecef não abre mão da equiparação salarial de funções gerenciais e quer que o banco faça a imediata integração do CTVA (Complemento Temporário de Ajuste de Mercado).
Como a competência para impetrar uma ação legal junto à Justiça do Trabalho só cabe, neste caso aos sindicatos, o assessor jurídico da FETEC-CUT-PR, Joélcio Flaviano Niels estará encaminhando a todos os sindicatos cutistas nos próximos dias, um modelo de ação para que a questão seja resolvida no âmbito da lei.
A Agecef está finalizando uma pesquisa com todas as ações existentes sobre a matéria para que não paire dúvidas e que se evite decisões contraditórias. Na seqüência, de posse deste estudo, a assessoria jurídica da FETEC-CUT-PR pretende concluir o modelo da ação. A FETEC-CUT-PR espera que o caso seja resolvido de forma satisfatória, contemplando com isonomia todos os gerentes da Caixa no Paraná, independente das unidades bancárias que estão lotados.
Por Edson Junior
FETEC-CUT-PR