Fenaban avança na proposta
Reajuste de 6% sobre salários e benefícios (para inflação de 4,82%), incorporação da 13ª. Cesta-alimentação na Convenção Coletiva e melhora na PLR são alguns dos pontos
(São Paulo) Na negociação extraordinária que aconteceu nesta segunda-feira, os representantes dos bancos apresentaram nova proposta econômica para toda a categoria. Entre os principais pontos estão reajuste de salários e benefícios com aumento real (6% contra inflação de 4,82% no período), pagamento da 13ª. Cesta-Alimentação no valor de R$ 252,36, incorporada a partir de agora na Convenção Coletiva Nacional, e melhora na Participação nos Lucros e Resultados.
No caso da PLR, a regra básica seria de 80% dos salários mais R$ 878, com parcela adicional de 8% da variação do lucro líquido do banco entre 2006 e 2007. Para os bancos em que o lucro aumentou mais de 15%, houve crescimento de 20% nos valores em relação ao ano passado, com a garantia de pagamento mínimo de R$ 1.200 e máximo de R$ 1.800 (veja proposta na íntegra abaixo).
A proposta também prevê que os dias parados até 1º de outubro não sejam descontados nem compensados.
Em caso de aprovação nas assembléias, o pagamento da primeira parcela da PLR aconteceria em 10 dias da assinatura. As diferenças salariais e sobre os benefícios seriam pagas na folha de novembro.
Avaliação do Comando
Nesta segunda-feira, o Comando Nacional dos Bancários, que reúne a Contraf-CUT, as federações e os principais sindicatos do país, decidiu indicar a aprovação da proposta geral feita para toda a categoria pela Federação Nacional dos Bancos, Fenaban, que incorpora alguns dos principais pontos definidos na Conferência Nacional, que são aumento real, melhora na PLR e conquista de um novo direito na Convenção Coletiva Nacional.
No caso dos bancos públicos em que não ocorrerem avanços nos pontos específicos, o Comando indicará a continuidade da campanha pelas questões específicas, com a ampliação da mobilização e convocação de greve por tempo indeterminado a partir do dia 3 de outubro.
Entenda a proposta de Participação nos Lucros e Resultados
Regra básica
80% do salário, mais valor fixo de R$ 878 (teto de R$ 5.826)
Caso o valor distribuído com a PLR não atinja 5% do lucro líquido, os bancos devem majorar o benefício até chegar a dois salários ou o teto de R$ 11.652
Parcela adicional
8% da variação do lucro líquido de 2006 para 2007 dividido pelo número de empregados (teto de R$ 1.800)
Parcela adicional mínima
Quando a variação do lucro líquido de 2007 para 2006 for maior que 15%, os bancos pagarão no mínimo R$ 1.200
Forma de pagamento
Os bancos se comprometem a pagar metade da regra básica e da parcela adicional em até dez dias após a assinatura do acordo. Na regra básica, a antecipação será de 40% do salário, mais R$ 439, limitados a 15% do lucro líquido do primeiro semestre. A parcela adicional antecipada será de 8% da variação do lucro líquido do primeiro semestre de 2006 para o mesmo período de 2007, com teto de R$ 900. A parcela adicional mínima será de R$ 600, quando a variação do lucro líquido for maior que 15%.
A outra metade será paga até 2 de março de 2008, com o fechamento dos balanços de 2007.
Banco do Brasil
Após a negociação com a Fenaban, o Banco do Brasil apresentou oficialmente proposta específica. Como a apresentação ocorreu após as 22 horas o Comando Nacional se posicionará nesta terça-feira.
Fonte: Contraf-CUT.
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Nova proposta prevê aumento de 6%
Após mobilização, bancários conseguem proposta dos bancos que prevê aumento real, 13ª cesta-alimentação e elevação do valor adicional à PLR
São Paulo – A mobilização dos bancários deu resultado. A Federação dos Bancos (Fenaban) convocou negociação e apresentou proposta de reajuste de 6%, representando aumento real de 1,13% para salários e demais verbas, como vale-refeição e cesta-alimentação. Outro importante avanço: o valor adicional à Participação nos Lucros e Resultados (PLR) será aumentado em 20%, o que corresponde ao crescimento do lucro dos bancos no 1º semestre.
A proposta saiu na nona rodada de negociação sobre cláusulas econômicas, realizada nesta segunda-feira, 1º de outubro, e após a paralisação de 24 horas da sexta, 28 de setembro.
Caso seja aprovada, os valores devem ser pagos até 10 dias após a assinatura do acordo.
Os bancários já têm uma assembléia prevista para esta terça-feira, dia 2, às 19h, e deverão decidir se aceitam a proposta e ou se irão à greve a partir do dia 3, quarta-feira. Clique aqui para ver onde é a sua assembléia. Veja tabelas abaixo.
Na última rodada, os bancos haviam proposto 5,2% de reajuste, valor prontamente rejeitado pelo Comando Nacional dos Bancários.
Incorporação de cláusula nova – O pagamento da 13ª cesta-alimentação, que este ano terá valor de R$ 252,36, será incorporado à Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) e depositado até a folha de pagamento de novembro.
PLR – A PLR mantém o formato de 80% do salário mais o valor fixo que, reajustado pelos 6%, ficaria em R$ 878 na regra básica (teto de R$ 5.826). Os bancos que ao calcularem a distribuição da PLR não atingirem 5% do lucro líquido, devem majorar o valor até chegar a dois salários com teto de R$ 11.652. O pagamento seria feito da seguinte maneira: metade até dez dias após a assinatura do acordo e a outra metade em março de 2008.
Adicional à PLR – Paga-se 8% da diferença nominal entre o lucro de 2007 e de 2006 divido entre os funcionários do banco, com teto de R$ 1.800. Ela vale para todos os bancos, inclusive para a Nossa Caixa, que deve receber no mínimo R$ 600 de antecipação.
Antecipação do pagamento da PLR – Será antecipada 50% da regra básica, a ser paga dez dias após a assinatura da convenção coletiva. Dessa forma, os bancários receberão 40% do salário, mais parcela fixa de R$ 439 limitado a 15% do lucro líquido do primeiro semestre. A parcela adicional que também será antecipada e paga dez dias após a assinatura da convenção coletiva será 8% da variação do lucro líquido nominal do primeiro semestre de 2006 para 2007, com teto de R$ 900 e mínimo de R$ 600, se o lucro for maior do 15%.
Greve – A proposta também prevê que os dias parados de greve até 1º de outubro não sejam descontados.
Cláusulas econômicas – comparativo entre os anos – valores em reais
O Item e o Ano
Reajustes salariais:
Reajuste em 2005 = 6,00%; INPC = 5,01%; Aumento real = 0,94%.
Reajuste em 2005 = 3,50%; INPC = 2,85%; Aumento real = 0,63%.
Reajuste em 2007 = 6,00%; INPC = 4,82%; Aumento real = 1,13% (PROPOSTA).
Participação nos Lucros e Resultados ( a regra básica; a maioria dos trabalhadores caminha para o recebimento de 02 salários, assim como no Banco do Brasil e na CAIXA, normalmente, existem regras diferenciadas para este quesito)
PLR em 2005 = 80% do salário + 800 de parcela fixa; sem adicional.
PLR em 2006 = 80% do salário + 828 de parcela fixa; com adicional.
PLR em 2007 = 80% do salário + 878 de parcela fixa; com adicional maior (PROPOSTA).
A parcela adicional de 2006, variou entre 1000 e 1500 reais. A proposta para 2007 prevê uma parcela adicional entre 1200 e 1800 reais, mostrando um crescimento de 20%.
No ano de 2005, os trabalhadores receberem um abono de 1700 reais.
Elaboração: Dieese – Subseção Sese/Seeb-SP E ADAPTADO PELA FETEC-CUT-PR.
Por Elisângela Cordeiro e Cláudia Motta – 01/10/2007
No endereço eletrônico http://www.spbancarios.com.br/noticia.asp?c=5996 podem ser vistas tabelas comparativas.
NOTÍCIA COLHIDA NO SÍTIO www.spbancarios.com.br.
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Negociações Coletivas 2007/2008
1º.10.07
Fenaban entrega proposta final
Após várias rodadas de negociação, a Federação Nacional dos Bancos-Fenaban apresentou nesta segunda-feira, dia primeiro de outubro, à Contraf – Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro e à Contec – Confederação Nacional dos Trabalhadores nas Empresas de Crédito sua proposta final para a Convenção Coletiva de Trabalho 2007/2008.
Além do novo e importante benefício da 13ª cesta alimentação, no valor de R$ 252,36, a proposta aumenta os salários em 6,0%.
Com esse aumento, o auxílio refeição passa a R$ 14,72/dia; o auxílio cesta alimentação passa para R$ 252,36/mês.
O salário de escritório após 90 dias da contratação será de, no mínimo, R$ 921,49 e o salário do caixa será no mínimo de R$ 1.287,73, incluída a gratificação de caixa.
A Participação nos Lucros e Resultados (PLR) será de 80% do salário, acrescida de R$ 878,00 com teto de R$ 5.826,00, podendo chegar a dois salários e limite de R$ 11.652,00.
Além desta participação, será paga também parcela adicional de 8% da variação do lucro líquido de 2006 para 2007, dividido pelo número de empregados, e que poderá ser de até R$ 1.800,00 por empregado. Quando a variação do lucro líquido do ano for superior a 15%, será garantida a parcela mínima de R$ 1.200,00.
ANTECIPAÇÃO DA PLR
Dez dias após a assinatura da Convenção Coletiva, será paga uma antecipação de parte da PLR anual, composta de 40% do salário, mais R$ 439,00, limitada a R$ 2.913,00, mais 8% da variação do lucro líquido do primeiro semestre de 2006 para o primeiro semestre de 2007, dividido pelo número de empregados, que poderá ser de até de R$ 900,00, por empregado.
Quando a variação do lucro do primeiro semestre for superior a 15%, será garantida a parcela mínima de R$ 600,00.
Mais Informações:
Fenaban – Federação Nacional dos Bancos
Superintendência de Comunicação Social
Telefone: 11 3244-9819/9832
imprensa@febraban.org.br
NOTÍCIA COLHIDA NO SÍTIO www.febraban.org.br.
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Informe-se também sobre as propostas específicas destinadas aos trabalhadores bancários no Banco do Brasil e na CAIXA (esta última sem definição!).