5/10/2007 – 06:35:05
Proposta feita pela direção da CAIXA é um retrocesso
Após horas de negociações, o banco mostrou descaso com empregados. Assembléia às 15h30min, em São Paulo
São Paulo – O Comando Nacional dos Bancários e a Comissão Executiva dos Empregados avaliaram que a proposta apresentada pelos representantes da Caixa na noite da quinta-feira, dia 4 (veja no quadro abaixo) é um retrocesso a todo o processo negocial construído nos últimos anos.
“Foram várias horas de negociação onde a Caixa apenas demonstrou seu descaso para com os trabalhadores. A proposta é uma afronta ao forte movimento nacional deflagrado pelos empregados, demonstração inequívoca de que eles estão indignados com a postura do banco”, afirma o presidente do Sindicato, Luiz Cláudio Marcolino, que participa das negociações.
Na negociação, os dirigentes sindicais reafirmaram as reivindicações dos trabalhadores, como recomposição do poder de compra, contração de mais empregados, melhores condições de trabalho, fim da restrição do acesso à internet, questões de isonomia, Plano de Cargos e Salários e que a Participação nos Lucros e Resultados seguisse os mesmos parâmetros do ano passado. “Nos anos anteriores, por meio das negociações, os empregados conquistaram PLR maior, cesta-alimentação igual à da categoria, deltas no PCS e aumento real nos salários. Agora, em vez de superar o impasse por meio do diálogo, a empresa tenta chantagear os empregados, ameaçando ajuizar dissídio na Justiça do Trabalho”, diz Marcolino.
A proposta será apresentada na assembléia desta sexta-feira, dia 5, que acontece às 15h30, na Quadra – Rua Tabatinguera, 192, Sé. O Comando orienta que os trabalhadores compareçam à assembléia, mantenham a mobilização e aumentem o movimento na próxima semana. Os dirigentes reivindicaram nova negociação na segunda-feira, dia 8. É essencial fortalecer a greve para manter a pressão sobre a direção da empresa.
Proposta da Caixa Econômica Federal
Índice 6% (Fenaban)
PLR* 56% do salário base mais fixo de R$ 614 e valor adicional de R$ 600
Conversão de até 30 dias da licença-prêmio mais a Apip (ausência permitida para tratar de interesses particulares) em espécie
PCS – Projeto de unificação das carreiras administrativas. Com cronograma a ser definido entre empregados e a Caixa
Ampliação da bolsa de incentivo à graduação para 4.100 vagas
Bolsa para cursos de idiomas – inglês, espanhol e japonês – de até R$ 1.200 por ano
Antecipação do tíquete-refeição aos contratados até o 15º dia útil do mês
Auxílio-creche a partir do 1º mês – hoje é a partir do 3º mês
Funcef – empregados atualmente no Plano de Melhoria de Proventos e Pensões (PMPP) poderão aderir ao novo plano de benefícios do fundo de pensão
*Corresponde ao pagamento da primeira parcela e representa 70% do total que cada bancário receberá.
Elaboração: Dieese – Subseção Sese/Seeb/Guarapuava e Seeb-SP
Alcione C.Macedo
Coordenador