Em negociação ocorrida na manhã desta quinta-feira, dia 25, em São Paulo, entre a Comissão de Organização dos Empregados e o Santander, foi definido o calendário de negociações da pauta específica de reivindicações para o aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho 2007/2008. Haverá três rodadas: dias 6, 9 e 14 de novembro, sempre das 11h às 18h. O aditivo firmado no ano passado foi prorrogado até o dia 15 de novembro.
Além da minuta, serão discutidos com o banco a renovação com a busca de avanços dos termos aditivos da Cabesp e Banesprev, que tratam dos grupos de trabalho para debater a caixa de assistência médica e o fundo de pensão dos ex-funcionários do Banespa. Também será objeto de negociação o Programa de Participação nos Resultados (PPR), que nos últimos dois anos esteve vinculado ao ranking de satisfação dos clientes da PIF/USP, tendo garantido o pagamento de R$ 300 para cada funcionário.
Para agilizar o processo negocial, os representantes dos bancários propuseram a distribuição das cláusulas da minuta em três grupos. Um deles congrega aquelas que integram o atual aditivo para fins de renovação. Outro reúne cláusulas já existentes que necessitam de melhorias. Um terceiro grupo aglutina as demandas novas para inclusão no acordo. O banco aceitou a proposta.
Veja o calendário de negociação:
6 de novembro – cláusulas renováveis e com melhorias
9 de novembro – cláusulas com melhorias e novas
14 de novembro – cláusulas novas, aditivos da Cabes, Banesprev e PPR
Confira os grupos de cláusulas:
Grupo 1 – cláusulas renováveis
Cláusula 1 – Adicional por tempo de Serviço
Cláusula 2 – Qüinqüênios
Cláusula 4 – Gratificação de Digitador
Cláusula 5 – Gratificação de Conferente
Cláusula 9 – Indenização por Morte ou Incapacidade decorrente de Assalto
Cláusula 11 – Jornada de Trabalho
Cláusula 12 – Trabalho aos Sábados, Domingos e Feriados
Cláusula 29 – Licença Prêmio
Cláusula 37 – Gozo de Férias e Licença Prêmio para Empregado em Regime de Pré-Aposentadoria
Cláusula 41 – Assistência Médica e Hospitalar – Empregado Despedido
Cláusula 42 – Proteção à Empregada Gestante
Cláusula 44 – Licença Adoção
Cláusula 45 – Plano de Cargos, Salários e Carreiras
Cláusula 47 – Fórum de Saúde e Condições de trabalho
Cláusula 48 – Atendimento Médico de Emergência
Cláusula 49 – Assistência aos Empregados Portadores de Doenças Crônicas, Degenerativas e Aids
Cláusula 54 – Informações Funcionais
Cláusula 55 – Desconto da Mensalidade Sindical
Cláusula 56 – Incentivo à Sindicalização
Cláusula 57 – Comitê de Relações Trabalhistas
Cláusula 59 – Abrangência
Cláusula 60 – Opção
Cláusula 61 – Vigência
Grupo 2 – cláusulas renováveis com melhorias
Cláusula 3 – Gratificação de Função
Cláusula 6 – Auxílio Refeição ou Alimentação
Cláusula 8 – Auxílio Filhos Excepcionais ou Deficientes Físicos
Cláusula 27 – Licença por Motivo de Doença de Filho
Cláusula 33 – Estabilidades Provisórias de Emprego
Cláusula 34 – Estabilidade Provisória a Empregados em Regime de Pré-Aposentadoria
Cláusula 36 – Estabilidade Provisória em Decorrência de Adoção
Grupo 3 – Cláusulas novas para inclusão
Cláusula 7 – Auxílio Educacional
Cláusula 10 – Fusão e/ou Incorporação
Cláusula 13 – Estágio Profissional
Cláusula 14 – Terceirizados
Cláusula 15 – Banespa Serviços
Cláusula 16 – Ponto Eletrônico
Cláusula 17 – Adiantamento de Viagem a Serviço
Cláusula 18 – Quilômetro Rodado
Cláusula 19 – Comissão sobre Mudanças Tecnológicas
Cláusula 20 – Funcionário Exercente da Função de Caixa
Cláusula 21 – Contratação de Funcionários
Cláusula 22 – Atendimento do RH
Cláusula 23 – Auditoria
Cláusula 24 – Desconto Cabesp e Banesprev para Funcionários Afastados
Cláusula 25 – Banesprev – Plano V
Cláusula 25 A – Banesprev e Sanprev
Cláusula 26 – Isenção de Tarifas
Cláusula 28 – Abono de Faltas aos Trabalhadores com Deficiência
Cláusula 30 – Abono Assiduidade
Cláusula 31 – Adiantamento por Férias
Cláusula 32 – Escala de Férias
Cláusula 35 – Estabilidade Pré-Aposentadoria Com Liberação Remunerada
Cláusula 38 – Incorporação de Abono
Cláusula 39 – Garantias contra a Dispensa Imotivada
Cláusula 40 – Liberação Remunerada Pré-Aposentadoria
Cláusula 43 – Horário para Amamentação
Cláusula 46 – Grupo de Trabalho para Criação de Plano de Cargos e Salários
Cláusula 50 – Exame Médico Demissional
Cláusula 51 – Convênios Médicos e Odontológicos
Cláusula 52 – Segurança nos Estabelecimentos Bancários
Cláusula 53 – Assédio Moral/Violência Organizacional
Cláusula 28 – Acesso aos Locais de Trabalho
Fusão com ABN/Real
Na negociação, os dirigentes sindicais manifestaram a preocupação dos funcionários com o futuro dos empregos, diante da venda do ABN para o consórcio integrado pelo Santander, RBS (Royal Bank of Scotland) e Fortis. O representante do Santander respondeu que o consórcio comunicou que haverá uma fase de transição. No período de 60 a 90 dias, o consórcio fará a divisão dos bancos adquiridos.
Ele salientou que, em recente conversa com executivos do banco, o presidente do Santander, Emilio Botín, disse que os bancos e suas administrações e bandeiras seguirão separadas e independentes por um período de até três anos.
Fechamento de agências pioneiras
O presidente da Afubesp, Paulo Salvador, reclamou do fechamento de agências pioneiras e postos de serviços no interior de São Paulo, o que tem acarretado a demissão de funcionários e protestos de prefeitos e comunidades. “Há municípios que ficaram sem atendimento bancário e a unidade mais próxima fica a 150 quilômetros de distância”, denunciou.
O representante do banco respondeu que tem ocorrido mais abertura de agências, mas reconheceu o fechamento de 30 unidades, na sua maioria de postos. O banco disse que os funcionários não foram demitidos, exceto em Andradina, e que muitos empregados acabaram sendo transferidos e realocados. Ele também negou que haja qualquer relação com a compra do ABN.
Expectativas
“O início das negociações mostrou a disposição do banco em negociar as cláusulas da pauta específica” aponta um dos representantes da COE no RS e diretor do Sindicato dos Bancários do Vale do Paranhana, Francisco Dutzig, que participou da reunião. “Queremos conquistar o auxílio-educação, a exemplo de outros bancos, além de um novo PPR, entre outras demandas”, enfatiza.
“A definição do calendário de negociação e a prorrogação da vigência do aditivo até 15 de novembro foram os principais resultados da primeira rodada de negociação da pauta específica. Agora, vamos discutir a manutenção das cláusulas que conquistamos no ano passado e buscar novos avanços, como a garantia de emprego contra demissões imotivadas, plano de cargos e salários, adiantamento para viagem a serviço, reajuste do quilômetro rodado, empréstimo de férias”, destaca o integrante do RS na COE e diretor do Sindicato dos Bancários de Porto Alegre e Região e da Afubesp, Ademir Wiederkehr, que também esteve presente.
NOTÍCIA COLHIDA NO SÍTIO www.bancariospoa.com.br.