São Paulo – Termina na sexta 31 o prazo para o bancário do Itaú Unibanco aposentado ou em condições de se aposentar pelo INSS aderir ao plano de incentivo à aposentaria. O programa, que é voluntário e tem por objetivo a criação de novas vagas de trabalho, foi destinado inicialmente aos bancários lotados em prédios administrativos e que tenham pelo menos 50 anos de idade.
“Agora queremos estender aos trabalhadores de agências e reduzir a idade mínima das mulheres de 50 para 48 anos”, afirma o presidente do Sindicato, Luiz Cláudio Marcolino.
Entre as conquistas para quem aderir estão o recebimento de meio salário por ano trabalhado, limitado a seis salários; PLR de 2,2 salários, limitado ao teto, e o valor adicional; plano de saúde por 24 meses, além do período de até 9 meses da convenção coletiva; multa de 40% do FGTS.
PCR – Uma negociação nos próximos dias deve debater o pagamento do Plano Complementar de Remuneração (PCR) para 2009. O Sindicato está cobrando da direção do Itaú Unibanco uma reunião para tratar da antecipação do pagamento, ainda para o mês de agosto, e dos indicadores que vão compor o valor a ser pago.
“Queremos que o valor seja distribuído a todos os bancários do Itaú e do Unibanco e a direção da empresa já assinalou que há essa possibilidade”, destaca Marcolino.