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Banco Bradesco começa a pagar conquistas da greve com a antecipação da PLR, no dia 23 de outubro, sexta-feira; bancos Itaú Unibanco e Santander Real também pagam

Em resposta à reivindicação da Contraf-CUT, o Bradesco comunicou nesta terça-feira, dia 20, as datas de pagamento das conquistas da greve nacional dos bancários de 2009. O anúncio ocorreu um dia após a assinatura da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) 2009/2010 com a Fenaban.

Confira o calendário de pagamento:

– dia 23: antecipação da Participação nos Lucros e Resultados (PLR);
– dia 28: diferenças de ticket e cesta-alimentação e 13ª cesta-alimentação de R$ 289,31;
– dia 29: reajuste de 6% e diferenças salariais retroativas a 1º de setembro.

Conforme a convenção coletiva, o crédito da primeira parcela da PLR será de 54% do salário mais R$ 614 limitado a R$ 4.008, acrescido do valor adicional de 2% do lucro líquido do primeiro semestre com teto de R$ 1.050.

“O pagamento imediato das conquistas da greve atende às expectativas dos trabalhadores, principais responsáveis pela evolução dos lucros astronômicos do Bradesco”, afirma o presidente da Contraf-CUT e coordenador do Comando Nacional dos Bancários, Carlos Cordeiro.

Fonte: Contraf-CUT.

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Banco Itaú Unibanco vai pagar reajuste, diferenças e antecipação da PLR no dia 27

A direção do Itaú Unibanco confirmou para a próxima terça-feira, dia 27, os depósitos das conquistas arrancadas pela categoria na greve nacional dos bancários deste ano e garantidas na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) 2009/2010, que foi assinada na segunda-feira, dia 19, entre a Contraf-CUT e demais entidades sindicais com a Fenaban, em São Paulo.

Os trabalhadores terão creditada a primeira parcela da Participação nos Lucros e Resultados (PLR): 54% do salário mais R$ 614 limitada a R$ 4.008, acrescida do valor adicional de 2% do lucro líquido do primeiro semestre limitado a R$ 1.050.

Os funcionários também receberão as diferenças retroativas a 1º de setembro (data-base da categoria) do reajuste de 6% nos salários e demais verbas como auxílio-creche/babá, vales refeição e alimentação.

O pagamento iemdiato atende reivindicação feita em documento enviado pela Contraf-CUT na última sexta-feira, dia 16, aos bancos, como forma de contemplar a grande expectativa da categoria.

Já 13ª cesta-alimentação de R$ 289,31 será creditada pela instituição financeira no dia 27 de novembro.

Fonte: Contraf-CUT com Seeb São Paulo.

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Banco Santander paga diferenças salariais no dia 20 e antecipa PLR no dia 28

Após envio de documento da Contraf-CUT e das entidades sindicais reivindicando o pagamento imediato das conquistas da greve nacional dos bancários, o Santander anunciou nesta sexta-feira, dia 19, que antecipará o crédito aos funcionários em relação aos prazos fixados na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) 2009/2010, a ser assinada com a Fenaban nesta segunda-feira, dia 19.

O calendário definido pelo banco estabelece as seguintes datas de pagamento:

– dia 20: reajuste de 6% com as diferenças referentes ao mês de setembro;
– dia 28: antecipação da Participação nos Lucros e Resultados (PLR);
– dia 30: 13ª cesta-alimentação e diferenças de ticket-refeição e cesta-alimentação referente aos meses de setembro e outubro.

Negociação para aditivo e PPR

A Contraf-CUT e as entidades sindicais retomarão na próxima quinta-feira, dia 22, das 14h às 17h, as negociações da pauta específica de reivindicações com o Santander para firmar o Aditivo à CCT 2009/2010 e o acordo do Programa de Participação nos Resultados (PPR) referente ao exercício de 2009. A rodada ocorrerá no 5º andar (Salão Nobre) do Edifício Altino Arantes (ex-Banespa), no centro de São Paulo.

“O pagamento antecipado atende à expectativa dos funcionários, responsáveis pelos lucros e resultados do banco no Brasil. Agora, esperamos avanços nas negociações para o aditivo e o PPR, como forma de valorizar os trabalhadores”, afirma o secretário de imprensa da Contraf-CUT, Ademir Wiederkehr. “Recursos para investir não faltam ao Santander, como podemos observar neste fim de semana no marketing e patrocínio do Grande Prêmio Brasil de Fórmula 1”, compara.

Confira como será a antecipação da PLR:

1. Regra básica

– 54% sobre o salário-base mais verbas fixas, reajustadas em setembro/2009, mais o valor de R$ 614, limitado a R$ 4.008 e ao teto de 13% do lucro líquido do banco apurado no 1º semestre de 2009, o que ocorrer primeiro;

– no pagamento da antecipação da regra básica, o banco poderá compensar os valores já pagos ou que vierem a ser pagos, a esse título, referentes ao exercício de 2009, em razão de planos próprios.

2. Parcela adicional

– divisão linear da importância de 2% do lucro líquido apurado no 1º semestre de 2009 pelo número total de empregados elegíveis de acordo com as regras da convenção, em partes iguais, até o limite individual de R$ 1.050;

– o pagamento da antecipação da parcela adicional não será compensável com valores devidos em razão de planos próprios.

Fonte: Contraf-CUT.

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Contraf-CUT assina acordo de PLR com BB. Pagamento já está depositado

A Contraf-CUT assinou na tarde desta quinta-feira, 15, o Acordo Aditivo de Participação nos Lucros e Resultados (PLR) do Banco do Brasil. Os trabalhadores já receberam o crédito da primeira parcela em suas contas a partir na própria quinta-feira à noite, com o seguinte valor: 45% do salário paradigma, mais uma verba fixa de R$ 483, mais 4% do lucro líquido do primeiro semestre de 2009 distribuídos linearmente, o que equivale a R$ 1.730,96.

“O modelo de PLR negociado junto ao do Banco do Brasil, conquistado em 2006, tem servido de referência para o movimento sindical nos debates sobre o tema. Nesta campanha salarial, serviu de modelo inclusive para a regra definida nas negociações coma Fenaban, que incluiu uma parcela distribuída linearmente para todos os funcionários”, afirma Marcel Barros, secretário-geral da Contraf-CUT e coordenador da Comissão de Empresa dos Funcionários do BB (CEBB).

Confira a seguir, alguns exemplos do valor bruto de PLR, de acordo com o salário de cada função:

Escriturário – R$ 2.890,48

Caixa – R$ 3.189,34

Assistente B – R$ 3.492,61

Analista B – R$ 6.057,98

Gerente de Módulo (4689) – R$ 5.840,90

Fonte: Contraf-CUT.

NOTÍCIAS COLHIDAS NO SÍTIO www.contrafcut.org.br.

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