A 12ª Conferência Estadual das Bancárias e dos Bancários, realizada nos dias 26 e 27 de junho, em Curitiba, com a participação de cerca de 270 delegados, aprovou as propostas da categoria no Paraná para a Campanha Nacional Unificada 2010.
Os debates foram realizados para tratar de quatro grandes temas: emprego, remuneração, saúde e segurança e sistema financeiro.
O aumento real, apontado pela Consulta feita junto aos bancários do VIDA BANCÁRIA como prioritário, foi referendado durante a Conferência Estadual, reconhecendo esta reivindicação como necessária para melhorar a remuneração, bem como a qualidade de vida dos trabalhadores do setor.
Dentro das questões econômicas, foi deliberado também a reivindicação de reajuste de acordo com a inflação acumulada entre setembro de 2009 e agosto de 2010, mais 5%. “A estimativa é de que este índice fique em torno de 5,5%, mas não vamos abrir mão do percentual de 5% que irá corresponder ao aumento real de salário”, ressalta Wanderley Crivellari, presidente do Sindicato dos Bancários de Londrina e Região.
O combate às metas abusivas e ao assédio moral também foi aprovado como de negociação com a Fenaban para este ano. “Os bancários já não aguentam mais tanta pressão pelo cumprimento das metas, que agora já estão chegando na casa dos 150%. É um absurdo isso”, protesta Wanderley.
Para ele, a categoria tem que redobrar os esforços para a Campanha Nacional Unificada 2010 como forma de ampliar as conquistas e garantir condições de trabalho nos bancos. “A participação de todos é fundamental para fecharmos com êxito mais esta luta que temos pela frente”, ressalta o presidente do Sindicato de Londrina.
Durante o debate a respeito do emprego foi aprovada a busca de novas contratações pelos bancos, como forma de reduzir a sobrecarga de trabalho e melhorar o atendimento ao público. “Vamos cobrar dos bancos que cumpram a responsabilidade social, gerando novos empregos, como forma de contribuir para o desenvolvimento econômico do País”, relata Damião Rodrigues, presidente do Sindicato de Apucarana e Região.
Segundo ele, isto é necessário para que o setor financeiro avance e institua o Trabalho decente, conforme prega a OIT (Organização Internacional do Trabalho). “Isto se faz com o pagamento de salários dignos, condições adequadas de trabalho e o fim das pressões pelo cumprimento de metas abusivas”, explica. Dentro da responsabilidade social, foi deliberado ainda cobrar dos bancos a diversidade, contratando, entre outros, negros e pessoas portadoras de deficiências para acabar com a discriminação no setor.
CONFIRA AS PRINCIPAIS REIVINDICAÇÕES APROVADAS:
– Reajuste composto da inflação de setembro/2009 a agosto/2010, mais 5% de aumento real;
– Participação nos Lucros e Resultados de 3 salários, mais um valor de R$ 3.850,00, reajustado pelo índice de inflação na data-base;
– Valorização nos pisos da categoria;
– Planos de Cargos e Salários em todos os bancos;
– Contratação de mais bancários para adequar as agências às demandas do atendimento;
– Cobrar a responsabilidade social dos bancos; e
– Estabelecer normas de combate às metas abusivas.
NOTÍCIA COLHIDA NO SÍTIO www.vidabancaria.com.br. ADAPTADA PELA FETEC-CUT-PR.