A Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) 2010/2011 já está assinada entre o Comando Nacional dos Bancários e a Fenaban. Agora, os bancos deverão repassar aos trabalhadores bancários, além dos reajustes de todos os benefícios retroativos à data-base, em 1º de setembro, a antecipação da Participação nos Lucros e Resultados.
O acordo com a Fenaban prevê o pagamento de PLR, como regra básica, de 90% do salário mais R$ 1.100,80 fixos, com teto de R$ 7.181 para os funcionários dos bancos privados. Para a antecipação, os bancos Bradesco, HSBC, Itaú Unibanco e Santander devem repassar a todos os bancários, 60% dessa regra básica. Os trabalhadores devem receber, ainda nesta semana, valor correspondente a 54% do salário, mais R$ 660,48 fixos, com teto de R$ 4.308,60.
A variação está no valor da PLR adicional, que será paga junto com a antecipação, e corresponde a 2% do lucro líquido de cada banco no primeiro semestre, distribuídos de forma linear entre seus funcionários, com teto de R$ 2.400.
A regra também muda nos bancos públicos. No caso dos trabalhadores no Banco do Brasil, foi garantido o pagamento de valor mínimo de PLR, e os comissionados recebem valores proporcionais aos salários.
Já os trabalhadores na Caixa recebem como antecipação de PLR o total da regra básica da Fenaban, mais o valor da parcela adicional e um valor fixo de 50% da PLR Social, mais uma conquista desse ano. O valor da PLR da regra básica sofrerá um redutor de 35% devido ao fato do banco estimar um lucro líquido anual para o cálculo da antecipação. A diferença será paga na segunda parcela, em março de 2011.
Confira as datas e o montante que os trabalhadores têm direito:
Banco do Brasil – pagamento realizado no último dia 21 (quinta-feira)
O valor da primeira parcela de PLR, referente ao primeiro semestre de 2010, varia de 1,47 salário a 3,0 salários, de acordo com o comissionamento de cada funcionário. O valor mínimo recebido foi de R$ 3.118,08 para todos os trabalhadores bancários no BB, mesmo àqueles que pela regra receberiam valor inferior. A regra aplicada foi a distribuição linear de 4% do lucro líquido do semestre, mais a regra básica (1,47 salário a 3 salários) e o bônus dos comissionados (confira os parâmetros de pagamento da PLR no Banco do Brasil):
– NRF Especial – 3,0 salários
– NRF 01 e 02 – 3,0 salários
– NRF 3 – 2,3 salários
– Primeiros Gestores Rede – 1,85 salário
– Primeiros Gestores Demais – 1,85 salário
– Demais Gestores Rede – 1,57 salário
– Demais Gestores BB – 1,57 salário
– Analistas e Assessores NRF 04 – 1,57 salário
– Gerência Média Rede – 1,55 salário
– Demais Gerências Médias – 1,55 salário
– Analistas e Assessores NRF 05 e 06 – 1,50 salário
– Demais Comissionados – 1,47 salário (garantido o valor mínimo de R$ 3.118,08)
– Escriturários – R$ 3.118,08
– Caixas Executivos – R$ 3.434,99.
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Banco Bradesco – pagamento dia 28 (quinta-feira)
Regra básica: 54% do salário mais R$ 660,48 fixos, com teto de R$ 4.308,60.
Parcela adicional: distribuição linear de 2% do lucro líquido (R$ 1.200)
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CAIXA – pagamento dia 29 (sexta-feira)
Regra básica: 90% do salário mais R$ 1.100,80, com aplicação de redutor de 35%.
Parcela adicional: distribuição linear de 2% do lucro líquido (R$ 620)
PLR Social: 50% da regra (equivalente à distribuição linear de 4% do lucro líquido, valor estimado em R$ 620 por funcionário).
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Banco HSBC – pagamento dia 27 (quarta-feira)
Regra básica: 54% do salário mais R$ 660,48 fixos, com teto de R$ 4.308,60.
Parcela adicional: distribuição linear de 2% do lucro líquido (R$ 423,87)
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Banco Itaú Unibanco – pagamento dia 27 (quarta-feira)
Regra básica: 54% do salário mais R$ 660,48 fixos, com teto de R$ 4.308,60.
Parcela adicional: distribuição linear de 2% do lucro líquido (R$ 1.200,00)
Serão descontados os valores já recebidos pelo programa AGIR.
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Banco Santander – pagamento dia 29 (sexta-feira)
Regra básica: 54% do salário mais R$ 660,48 fixos, com teto de R$ 4.308,60.
Parcela adicional: distribuição linear de 2% do lucro líquido (R$ 1.200)
Programa de Participação nos Resultados Santander (PPRS): será pago antecipação de R$ 540 e poderá ser compensado no pagamento da 2ª parcela da PLR.
(Com informações da Contraf-CUT)
Por Paula Padilha, jornalista.
FETEC-CUT-PR.
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P. S.: No Banco do Brasil, conforme prevê o acordo específico, as diferenças de PLR decorrentes de substituições de funções serão quitadas durante o mês de novembro.
O banco BANRISUL já pagou a antecipação da PLR no dia 15 de outubro, ficando para este final de mês o pagamento do adicional da PLR e eventuais diferenças decorrentes da antecipação.
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Safra paga antecipação do adicional no dia 29
Diferenças salariais serão depositadas para os bancários no mesmo dia
São Paulo – A direção do Safra informou que vai pagar aos seus funcionários R$ 1.440 a título de antecipação do valor adicional à PLR. O montante é 20% maior que o adicional previsto na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) e será depositado na sexta-feira 29.
Além disso, serão creditadas as diferenças relativas aos 7,5% do reajuste nos salários relativos a 1º de setembro, data-base da categoria bancária. Diferenças dos vales e auxílios serão pagas em novembro.
PLR – O pagamento da primeira parcela da PLR dos funcionários do Safra foi feito em 25 de junho, com um percentual maior. Os caixas receberam em média R$ 1.771, escriturários, R$ 2.232. E bancários com salários em torno de R$ 3 mil, cerca de R$ 2.657. O teto da primeira parcela foi de R$ 4.008. “O diálogo entre o Sindicato e a direção do banco tem sido muito importante para a valorização dos funcionários”, diz Flávio Moraes, diretor do Sindicato e funcionário do Safra.
Por Redação – 26/10/2010.
NOTÍCIA COLHIDA NO SÍTIO www.spbancarios.com.br.