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Bancários de Londrina participam de debate sobre o Funbep

Wanderley Crivellari, presidente do Sindicato de Londrina, e José Altair, conselheiro do Funbep estiveram à frente do debate
PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR Bancários de Londrina participam de debate sobre o Funbep
Sexta-Feira, 26 de Abril de 2013

Cerca de 40 bancários, entre participantes ativos e aposentados do Funbep (Fundo de Pensão dos funcionários do Banestado), participaram de debate realizado ontem (24/04) na sede do Sindicato de Londrina. Com a presença do conselheiro eleito pelos funcionários no Conselho Deliberativo do Funbep, José Altair, os presentes puderam ouvir uma explanação sobre a atual situação da previdência pública no país e, na sequência, debater aspectos específicos relacionados ao Funbep.

O conselheiro destacou o equilíbrio dos planos administrados pelo Funbep, bem como ressaltou as propostas dos funcionários da ativa para a nova gestão, propostas estas contidas no boletim informativo que foi distribuído aos bancários durante a campanha eleitoral para o Funbep, no mês de março.

Especificamente a cada um dos participantes da ativa, José Altair ressaltou a importância de que sejam verificados os salários de contribuição informados à Previdência Social pelo banco no período entre 1994 e 1997.

“Notamos que para diversos trabalhadores os salários de contribuição dos meses de julho a dezembro de 1994 e alguns esporádicos dos demais anos estão abaixo do valor esperado. A maneira de corrigir isto é emitir através do Portal RH a declaração corrigida destes salários”, informa José Altair.

Quanto aos resultados anuais do Funbep, o conselheiro pede que todos leiam o Relatório Anual 2012 e confiram as novidades ocorridas no ano passado. O referido Relatório estará disponível em breve no endereço www.funbep.com.br.

“Temos procurado realizar com uma certa frequência debates como este sobre os planos administrados pelo Funbep, visto o interesse de bancários e bancárias pelo tema”, ressalta Wanderley Crivellari, presidente do Sindicato de Londrina.

Segundo Wanderley, a previdência complementar tem sido um dos principais itens de negociação específica com o Itaú. “Hoje, mais da metade dos trabalhadores do banco não participam de nenhum plano de previdência complementar fechada. Estendê-la a todos e todas é uma das nossas principais reivindicações”, finaliza.

Fonte: Seeb Londrina

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