Como se já não bastassem as péssimas condições de trabalho a que estão submetidos os funcionários do setor Complaince/AML do Centro Administrativo HSBC Hauer, os gestores agora parecem ter encontrado uma forma de piorar a situação. Segundo denúncias recebidas pelo Sindicato dos Bancários de Curitiba e região, nos últimos dias, um gestor com histórico de práticas assediadoras conseguiu burlar a avaliação (skip level) realizada pelo banco, se saindo bem no conceito.
O processo consiste em a equipe de funcionários avaliar determinado gestor, sem a presença dele, sob a condução de um outro diretor do banco. Na ocasião, o gestor em avaliação teria escolhido para participar do processo apenas os novos funcionários de sua equipe, que ainda não conheciam suas práticas. “É patética essa manobra apenas para ganhar conceito. É por isso que o Sindicato não concorda com a utilização dessa ferramenta de RH”, avalia Claudi Naizer, diretor do Sindicato.
Autora: Renata Ortega