Conquista dos trabalhadores garante que esses funcionários não sejam cobrados por metas, mas pressão e assédio moral pode levar a demissões por justa causa
Mesmo assim, seja pelo desconhecimento ou pela pressão de gestores, muitos caixas são cobrados para atingir metas cada vez maiores e, por conta disso, acabam cometendo equívocos que levam a demissões por justa causa.
“Colocar um pagamento em débito automático ou uma poupança programada sem autorização do cliente são alguns dos motivos para os cortes. Medidas que alguns bancários, desesperados, tomam para cumprir metas e tentar preservar o emprego. Só que isso é irregular e o banco demite por justa causa”, explica a diretora executiva do Sindicato Maria Rosani.
“Temos questionado o Santander sobre esses cortes, mas é essencial que o bancário tome todos os cuidados. Se for cobrado por metas deve denunciar, pois elas não podem servir como parâmetro de avaliação. Isso está garantido em negociação com o Santander”, acrescenta.
A dirigente sindical reforça: se o banco espanhol quer melhorar seus resultados tem de investir na valorização dos trabalhadores e contratar mais pessoas para as agências e concentrações. “Só assim o caixa vai poder exercer seu trabalho com segurança e sem essa pressão descabida e irregular.”
Caso estejam sendo pressionados para cumprir metas, os caixas devem denunciar por meio do Fale Conosco (escolhendo o setor Site). O sigilo do denunciante será preservado.
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> Caixa do Santander não pode ser cobrado por meta
Jair Rosa – 7/12/2015
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