Troca de experiências marcou enceramento do evento nacional.
Foto: Joka Madruga/SEEB Curitiba
Nesta terça-feira, 12 de abril, segundo dia do III Fórum Nacional pela Visibilidade Negra no Sistema Financeiro, bancários de todo o país trocaram experiências sobre o combate à discriminação racial nos bancos e construíram, conjuntamente, novas propostas a serem encaminhadas ao Comando Nacional dos Bancários. O evento foi realizado nos dias 11 e 12 de abril, em Curitiba.
No início da manhã, os participantes do Fórum leram as cláusulas de Igualdade de Oportunidades contidas na Minuta de Reivindicações do ano passado da categoria e discutiram possíveis melhorias de redação, além de novas propostas de combate ao racismo nos bancos.
“Os bancos continuam com suas políticas discriminatórias, tanto na contratação, como na ascensão profissional e na remuneração, em que os negros ganham 87% dos salários dos brancos. Isso mostra que temos uma luta árdua pela frente, para acabar com essa discriminação na categoria e adequar a nossa realidade. Mas não podemos esquecer que os bancários têm sido protagonistas nas lutas pela igualdade de oportunidades e pelo fim de todas as formas de preconceito”, pontuou Almir Aguiar, secretário de Combate ao Racismo da Contraf-CUT.
Experiências de combate ao racismo
Logo em seguida, os bancários de todo o país reunidos em Curitiba trocaram experiências relativas ao combate ao racismo e à discriminação nas várias bases sindicais. Representantes dos Sindicatos e Federações do Rio Grande do Sul, São Paulo, Rio de Janeiro/Espírito Santo, Distrito Federal, Pernambuco e Cornélio Procópio relataram as ações de formação, organização e mobilização que estão sendo realizadas.
“De forma conjunta e parceira, os sindicatos cutistas têm conseguido fazer ações articuladas de combate ao racismo e à discriminação. Historicamente, foi a partir dos anos 1990 que começamos a sentir a necessidade de ter um olhar sobre a questão da raça no mundo do trabalho. Até que, em 2009, criamos a Secretaria Nacional de Combate ao Racismo na CUT. Atualmente, uma das nossas grandes preocupações é fazer memória das ações desenvolvidas. Toda experiência da construção coletiva deve ser registrada para que possa ter sequência no futuro”, resumiu Júlia Nogueira, secretária Nacional de Combate ao Racismo da Central Única dos Trabalhadores (CUT).
Ao final dos debates, os participantes tiraram uma Carta de Compromissos do III Fórum Nacional pela Visibilidade Negra no Sistema Financeiro, contendo várias diretrizes a serem seguidas para o combate ao racismo e à discriminação no Sistema Financeiro.
Renata OrtegaSEEB Curitiba