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HSBC DEVE AMPLIAR ÁREAS DE ATUAÇÃO PARA NÃO REDUZIR O LUCRO

O HSBC já está se preparando para compensar uma possível queda do juro. Entre as principais atitudes, o banco inglês vai procurar outras receitas em várias áreas, desde a financeira para as classes populares até aos clientes de alta renda.
Estas medidas serão tomadas porque o banco já está prevendo uma diminuição da receita financeira quando os juros e o “spread” encolherem. A previsão do presidente do HSBC, Michael Geoghegan, é que os juros poderiam recuar até a marca de 12% para que a inflação chegue ao final do ano em torno de 6%.
Para o presidente do HSBC, Michael Geoghegan, os juros precisam cair e poderiam recuar até 12% para uma inflação prevista ao final do ano em 6% a 7%.
De acordo com o coordenador da COE do HSBC e presidente da Federação dos Bancários da CUT do PR, Adilson Stuzata, se o banco britânico aumentar as suas áreas de atuação sem contratar novos funcionários, ocasionará mais casos de assédio moral, que já são muitos, dentro da instituição financeira.
Fonte: Fetec-PR com informações do Valor Econômico.

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HSBC DEVE AMPLIAR ÁREAS DE ATUAÇÃO PARA NÃO REDUZIR O LUCRO

O HSBC já está se preparando para compensar uma possível queda do juro. Entre as principais atitudes, o banco inglês vai procurar outras receitas em várias áreas, desde a financeira para as classes populares até aos clientes de alta renda.

Estas medidas serão tomadas porque o banco já está prevendo uma diminuição da receita financeira quando os juros e o “spread” encolherem. A previsão do presidente do HSBC, Michael Geoghegan, é que os juros poderiam recuar até a marca de 12% para que a inflação chegue ao final do ano em torno de 6%.

Para o presidente do HSBC, Michael Geoghegan, os juros precisam cair e poderiam recuar até 12% para uma inflação prevista ao final do ano em 6% a 7%.

De acordo com o coordenador da COE do HSBC e presidente da Federação dos Bancários da CUT do PR, Adilson Stuzata, se o banco britânico aumentar as suas áreas de atuação sem contratar novos funcionários, ocasionará mais casos de assédio moral, que já são muitos, dentro da instituição financeira.

Fonte: Fetec-PR com informações do Valor Econômico.

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