Membros da Federação dos Bancários da CUT do Paraná (FETEC-PR) e do Sindicato dos Bancários de Curitiba e região estarão reunidos amanhã, às 17:00 horas, na sede da GEP do BB (Gestão de Pessoas do Banco do Brasil), com o gerente executivo de relações trabalhistas, Joel Bueno, e demais representantes da GEP do BB para tratarem da formação dos comitês de desenvolvimento profissional no Paraná.
Esses comitês ficarão responsáveis pela destinação das verbas que o BB vai liberar para o treinamento dos funcionários de postos efetivos, caixas e comissionados do segmento técnico operacional (níveis 12, 13 e 14). O montante destinado ao treinamento é de R$ 18 milhões e deve beneficiar aproximadamente 50 mil funcionários em todo o Brasil.
Para o secretário de assuntos dos bancos públicos do Sindicato dos Bancários de Curitiba, Walter Oliveira Lossio, a atitude do BB sinaliza o início de uma parceria entre o banco e os funcionários. “A expectativa do movimento sindical é que esse processo seja o início da democratização dos assuntos e da pauta de pendências represadas entre a empresa e os funcionários ao longo dos últimos 10 anos. A atitude do banco pode representar o início de uma parceria que resgate a auto-estima e a valorização dos funcionários do BB em todo o país”, finalizou Walter.
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Por Mhais• 19 de maio de 2003• 12:07• Sem categoria
REUNIÃO VAI DEFINIR COMITÊS PARA TREINAMENTO DE FUNCIONÁRIOS DO BB NO PR
Membros da Federação dos Bancários da CUT do Paraná (FETEC-PR) e do Sindicato dos Bancários de Curitiba e região estarão reunidos amanhã, às 17:00 horas, na sede da GEP do BB (Gestão de Pessoas do Banco do Brasil), com o gerente executivo de relações trabalhistas, Joel Bueno, e demais representantes da GEP do BB para tratarem da formação dos comitês de desenvolvimento profissional no Paraná.
Esses comitês ficarão responsáveis pela destinação das verbas que o BB vai liberar para o treinamento dos funcionários de postos efetivos, caixas e comissionados do segmento técnico operacional (níveis 12, 13 e 14). O montante destinado ao treinamento é de R$ 18 milhões e deve beneficiar aproximadamente 50 mil funcionários em todo o Brasil.
Para o secretário de assuntos dos bancos públicos do Sindicato dos Bancários de Curitiba, Walter Oliveira Lossio, a atitude do BB sinaliza o início de uma parceria entre o banco e os funcionários. “A expectativa do movimento sindical é que esse processo seja o início da democratização dos assuntos e da pauta de pendências represadas entre a empresa e os funcionários ao longo dos últimos 10 anos. A atitude do banco pode representar o início de uma parceria que resgate a auto-estima e a valorização dos funcionários do BB em todo o país”, finalizou Walter.
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