Os representantes do HSBC, Gilmar Lepchak, do Jurídico Trabalhista de Curitiba e Hélio Roberto Miculis, da gerência regional de Cuiabá, estiveram nesta quarta-feira, 28/01, na sede do SEEB-RO, para uma reunião com a diretoria da entidade. O objetivo principal da reunião foi debater a relação entre o Banco e o Sindicato, que se encontrava muito desgastada, em função, principalmente, de problemas com LER/DORT, que já resultaram em quatro reintegrações em Rondônia nos últimos dezesseis meses. Os principais pontos debatidos foram:
1. Três ações judiciais que o HSBC move contra o Sindicato em função da campanha de denúncia sobre LER/DORT. O Banco teve decisões desfavoráveis em duas e ficou de estudar um acordo para uma ação que ainda se encontra em andamento.
2. O PCMSO, no qual o Sindicato reivindica a inclusão de exames complementares e investigação de histórico ocupacional. O SEEB-RO questionou o entendimento do Banco, de que os exames não são necessários, pois as agências já se encontrariam ergonômicamente adaptadas, ressaltando a situação, principalmente, dos funcionários mais antigos. Na ocasião o Sindicato entregou cópia de uma representação encaminhada ao CRM-RO, em dezembro 2003, onde três bancários, com atestado demissional de APTOS tiveram diagnósticos de LER/DORT confirmadas, posteriormente, por outros médicos pelo INSS e pela Justiça do Trabalho.
3. Assédio Moral. O Sindicato questionou sobre formas de cobrança por mais produtividade que podem ser consideradas como Assédio. Ficou definido que, a partir de um acompanhamento feito pelo Sindicato junto aos funcionários, qualquer situação de constrangimento será investigada pela banco e a solução negociada diretamente com o SEEB-RO;
4. A Assistência Médica, que nas agências do interior de Rondônia conta com uma rede de credenciados precária ou inexistente em alguns municípios. O Banco solicitará que os gerentes façam um levantamento de médicos a ser credenciados e definiu um contato direto para o Sindicato, em Curitiba, para resolver as emergências médicas. O Sindicato alertou, que o problema é o reduzido número de médicos e hospitais, os quais são cooperados da UNIMED.
5. Exclusão do PPR. Sobre os questionamentos do SEEB-RO em relação às regras de exclusão, que fez a agência Centro de Porto Velho, a quarta em lucratividade nacional, ficar fora do PPR do 2° semestre, os representantes informaram que nos próximos dias serão divulgadas novas regras para 2004, transformando a maioria dos itens de exclusão em percentuais de redução, que possibilitariam a recuperação através de superação em outras metas. O Sindicato reiterou a revisão da exclusão da agência Centro.
6. Demissões. O Sindicato entregou documento aos representantes do HSBC informando o número de funcionários que havia no final de 2003 em Rondônia, alertando que o SEEB-RO fará um acompanhamento atento do nível de emprego durante todo o ano 2004.
Durante a reunião o Sindicato solicitou, ainda, a liberação de mais um dirigente sindical que atuará prioritariamente na questão da prevenção as LER/DORT e no relacionamento institucional com o HSBC. Os representantes anotaram todas as reivindicações e considerações apresentadas pelo Sindicato, comprometendo-se a dar uma resposta em breve.
Para o presidente do SEEB-RO, Itamar Ferreira, que é funcionário do HSBC, “a disposição do Banco em estabelecer um canal de negociação direta com o Sindicato, contribuirá para que a solução da maioria dos problemas seja de forma negociada, estabelecendo um novo patamar de relacionamento”.