A Febraban nega que haja resistência dos grandes bancos em oferecer a modalidade de crédito consignado aos trabalhadores do setor privado. Segundo Osmar Roncolato Pinho, diretor de produtos de financiamento da entidade, antes da regulamentação dessa modalidade, no final de 2003, os bancos já ofereciam empréstimos com desconto ligado ao salário.
É o chamado crédito vinculado -oferecido pelos bancos às empresas que pagam salários a seus empregados por meio dos bancos. “Os bancos emprestam ao trabalhador e fazem o desconto quando o salário é creditado na conta corrente”, diz Pinho. “O efeito é o mesmo do crédito consignado”, acrescenta.
Segundo o executivo, isso poupa a empresa de criar um sistema complexo de arrecadação e o repasse das prestações devidas por seus empregados. “É mais simples operacionalmente tanto para o banco como para a empresa.”
Além da simplicidade, os bancos e as empresas preferem tal modalidade por suas vantagens financeiras, segundo Miguel Oliveira, da Anefac.
“Muitos dos acordos entre bancos e empresas para fazer crédito vinculado têm reciprocidade. Elas obtêm vantagens em linhas de financiamento”, diz. No consignado, as empresas não têm como negociar nenhuma vantagem, segundo Oliveira.
Para os grandes bancos, também é mais vantagem essa modalidade. “A taxa de juros no crédito vinculado é maior do que no consignado”, diz Wilson Carvalho superintendente de crédito consignado do banco Santander.
Além disso, “grandes bancos, como Bradesco e Itaú, que têm folhas de pagamento de muitas empresas, preferem que os clientes usem o cheque especial ou o cartão de crédito, que têm juros mais altos”, diz Carvalho.
Fonte: Folha de São Paulo – Sandra Balbi