Acordo coletivo estabelece que acerto final da PLR tem de ocorrer até 2 de março para todos
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São Paulo – Pela regra da PLR as instituições financeiras têm de destinar no mínimo 5% de seu lucro líquido até dois salários na distribuição aos funcionários. Em outubro do ano passado, os bancários receberam 80% do salário mais R$ 828. Caso esse pagamento tenha correspondido aos 5%, a distribuição já está concluída.
No entanto, se o pagamento não atingiu os 5%, o banco terá de majorar o pagamento até chegar a este percentual. Pela convenção coletiva o prazo para o acerto da diferença e do valor adicional (veja aqui) termina nesta sexta-feira, 2 de março.
Afastados e demitidos – Também pela convenção, quem trabalhou até 31 de dezembro de 2005 e se afastou a partir de 1º de janeiro de 2006 por doença, acidente de trabalho ou licença-maternidade tem direito à PLR integral.
Quem entrou no banco a partir de 1º de janeiro de 2006 e se afastou por doença, acidente de trabalho ou licença-maternidade tem direito ao pagamento proporcional: 1/12 por mês trabalhado. Para o dispensado sem justa causa, o pagamento também é proporcional.
Para afastados ou demitidos, cada banco tem uma programação: Itaú e Santander Banespa (23/2 para afastados e 2/3 para demitidos); HSBC (27/2 e 2/3 respectivamente); o Safra, em dezembro, pagou para todos. Já no Bradesco os afastados receberam no dia 16/2, e os demitidos terão os créditos nos dias 28/2 e 2/3. No Unibanco, o crédito aos afastados será no dia 28/2 e os demitidos devem enviar e-mail para o rh.rescisoes@unibanco.com.br ou entrar em contato pelo telefone (11) 2174-8496 – quem recebia PRU deve anotar o item “performance”. E no Real ABN os afastados receberam no dia 23/2 e os demitidos terão o crédito em dois lotes (dias 2 e 9 de março) em conta e, no caso de quem a encerrou, será enviado telegrama ao último local de trabalho.
Jair Silva – 27/02/2007 -SEEB SP