(São Paulo) O Bradesco vai implantar no próximo dia 1º um novo plano de carreira que, na prática, não vai melhorar em nada a situação dos funcionários. Apesar da recente pesquisa de satisfação aplicada entre os empregados do banco revelar que mais de 80% considera de suma importância a criação de um novo plano de carreira, o Bradesco descartou todas as reivindicações dos sindicatos e criou o seu de forma unilateral.
“Este novo plano de carreira muda somente o nome dos cargos, mas mantém as discrepâncias e discriminações do atual. O Bradesco jamais consultou o movimento sindical para construir o novo plano e nem levou em conta nossas reivindicações. Da forma que está colocada, a proposta da empresa vai à contramão das expectativas dos bancários, que querem ver seu trabalho reconhecido por meio de um plano de carreira. Aquilo que a empresa quer implantar não atende nossos anseios e não corrige os problemas salariais”, disse Neiva Maria, coordenadora da Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Bradesco.
A Contraf-CUT já tentou por várias vezes retomar as negociações sobre o plano de carreira, mas o Bradesco nunca se mostrou aberto ao diálogo. Diante da postura intransigente do banco, as reivindicações sobre um plano de cargos e salários no Bradesco ganharão destaque especial nesta campanha salarial.
“Vamos intensificar os protestos contra o Bradesco e lutar por um plano de carreira decente. Queremos negociar com o banco e construir uma proposta em consenso. Não aceitamos este plano unilateral, feito à revelia das nossas reivindicações. É inadmissível que o maior banco privado do país, com todo o dinheiro que tem, não valorize seus funcionários. E o pior é que ainda temos de agüentar o discurso de responsabilidade social do banco e os certificados que a empresa tem ganhado não se sabe como”, finalizou Neiva.
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