Após sete dias de greve, bancários da Caixa aprovam proposta e decidem voltar ao trabalho
São Paulo – Os bancários da Caixa Econômica Federal demonstraram durante sete dias sua garra e disposição para a luta. E, quando corriam o risco de ver tudo ser colocado em risco pela postura antidemocrática da direção do banco, viraram a mesa e conseguiram arrancar uma nova proposta que foi aprovada por cerca de 80% dos mais de 1.150 trabalhadores que, em assembléia nesta terça-feira, deram fim à greve.
Foi uma lição de mobilização. No dia 3, os empregados da Caixa, por falta de avanço nas questões específicas, decidiram em assembléia rejeitar a proposta aceita pelos trabalhadores dos bancos privados, da Nossa Caixa e do Banco do Brasil. Desde então, construíram uma greve que cresceu a cada dia.
Diante de propostas que não mereceram sequer análises mais aprofundadas, os bancários da Caixa endureceram. Em São Paulo, Osasco e região, a greve chegou a abranger quase 80% dos locais com a participação de mais de 4.800 trabalhadores. Vale ressaltar: são 8 mil os que atuam na base do nosso Sindicato.
A direção da Caixa demonstrou pouca habilidade e optou pela pior possibilidade, o ajuizamento de dissídio no Tribunal Superior do Trabalho (TST). Mais uma vez os bancários deram o exemplo. Recorreram a parlamentares e ministros em Brasília, destacando o risco da medida para os trabalhadores e a sociedade. Uma nova negociação foi marcada e avançou durante toda a noite de segunda e a madrugada desta terça. A Caixa solicitou a suspensão da audiência no TST, aguardando a decisão das assembléias.
A proposta aceita representa avanços. Menores do que os trabalhadores mereciam, mas infinitamente maiores do que a direção da empresa pretendia conceder. O banco preferiu, por exemplo, alterar a forma de distribuição da PLR – prejudicando uma parcela dos bancários – do que aumentar o montante a ser distribuído.
Toda essa mobilização não termina com o fim da campanha. As conquistas precisam ser aprimoradas, consolidadas. O Sindicato e os delegados sindicais da Caixa têm encontros permanentes marcados para fiscalizar a aplicação da proposta e buscar novas conquistas. Cada decisão será partilhada com o valoroso time de trabalhadores que nessa Campanha Nacional 2007 deu a todos uma lição de cidadania.
Confira a proposta aprovada
Proposta Aprovada
Reajuste salarial
6% para salários e demais verbas
PLR*
R$ 4.100,00 aos empregados não-comissionados
R$ 4.362,84 aos empregados comissionados
Adicional à PLR
R$ 600,00
Adiantamento de férias
Parcelamento passa de 5 para 10 meses sem juros
Plano de Cargos e Salários
Construção de diretrizes e premissas do novo PCS em 30 dias após a assinatura do acordo. Apresentação da proposta de novo PCS até 30 de abril de 2008. Implantação até 1º de julho de 2008
Unificação das carreiras
Todos os empregados da carreira administrativa passam a ter um único Plano de Cargos Salários. Além disso, as atuais vantagens pessoais (VP) dos escriturários passam a integrar a tabela do PCS, o que traz mais segurança na carreira funcional do empregado
Incorporação
Os R$ 30 (correspondentes à campanha de 2004) serão incorporados no Plano de Cargos e Salários, realinhando a curva salarial numa nova tabela. A forma de ascensão será por antigüidade e merecimento e os critérios serão apresentados até 30 de abril de 2008
Emprego
Contratação de mais 3 mil empregados até dezembro deste ano e realização de concurso público em março de 2008
Taxa de juro
Os bancários da Caixa terão direito à menor taxa de juro de consignação nominal
Internet
Em até 30 dias após a assinatura do acordo devem ser apresentadas pela Comissão de Funcionários propostas de alterações para facilitar a utilização da internet
Saúde Caixa
Fica garantido aos empregados em efetivo exercício na Caixa e que venham a se aposentar pela Previdência Social o plano de Saúde Caixa
Licença Prêmio e Apip
Conversão de até 30 dias da licença-prêmio – para aqueles que já têm este direito – mais a Apip (ausência permitida para tratar de interesses particulares) em espécie
13ª Cesta-Alimentação
Incorporada ao contrato de trabalho de R$ 252,60
Bolsas
Ampliação da bolsa de incentivo à graduação para 4.100 vagas
Idiomas
Bolsa para cursos de idiomas – inglês, espanhol e japonês – de até R$ 1.200 por ano
Antecipação do tíquete-refeição
Aos contratados até o 15º dia útil do mês
Auxílio-creche
A partir do 1º mês, hoje é a partir do 3º mês
Funcef
Reabertura do saldamento do REG/Replan até 31/12/2007
Empregados atualmente no Plano de Melhoria de Proventos e Pensões (PMPP) poderão aderir ao novo plano de benefícios do fundo de pensão
Acerca da PLR – *O pagamento será feito 60% até dez dias após a assinatura do acordo e 40% até março de 2008. Se o banco tiver crescimento do lucro superior a 15% em comparação a 2006, serão acrescidos R$ 600 que também serão pagos até março de 2008
Elaboração: Dieese – Subseção Sese/Seeb-SP
Por Cláudia Motta – 09/10/2007. ADAPTADA PELA FETEC-CUT-PR.
NOTÍCIA COLHIDA NO SÍTIO www.spbancarios.com.br.