Sindicato quer do banco proposta que dê segurança aos trabalhadores
São Paulo – Em recente reportagem do presidente do Itaú Unibanco, Roberto Setúbal, publicada pela revista Valorinvest em maio, de que haveria a redução de milhares de postos de trabalho durante o processo de fusão têm tirado o sono dos trabalhadores.
Por isso, medidas eficazes que tratem da manutenção do emprego serão cobradas na negociação entre o Sindicato e a direção do Itaú Unibanco que acontece na quinta-feira, dia 28, no Centro Empresarial Itaú Conceição (Ceic). Os representantes dos trabalhadores querem que a empresa apresente os números do centro de realocação e em quantos e quais setores haverá sobreposição.
“Vamos cobrar também que o banco apresente uma proposta de incentivo a aposentadoria, que assegure a valorização dos trabalhadores e que tenha caráter voluntário. Uma medida que também abrirá novas colocações, assegurando o emprego de muita gente”, afirma o presidente do Sindicato, Luiz Cláudio Marcolino.
Outras questões que serão levadas à negociação giram em torno do plano de saúde, da construção de um Plano de Cargos e Salários (PCS), além de iniciar os debates do Programa Complementar de Remuneração (PCR) para os funcionários do Itaú e do Unibanco. “No ano passado o PCR foi de R$ 1.800 para todos. É a partir desse patamar que queremos iniciar as conversas”, destaca o presidente do Sindicato.
Jair Rosa
Fonte: Matéria colhida no Sítio BAncáriossp