O Sindicato dos Bancários de Londrina e Região protestou na manhã de hoje contra uma demissão realizada pelo banco Itaú Unibanco, retardando a abertura da agência onde trabalhava o funcionário.
“É inaceitável que o banco realize demissões, em um momento em que faltam funcionários nas agências e a sobrecarga de trabalho é evidente, agravado pela cobrança constante pelo cumprimento de metas”, ressalta Wanderley Crivellari, que é trabalhador bancário no próprio banco e presidente do Sindicato local.
“Além disso, essa situação contribui com o clima de insegurança gerado pela fusão. O Itaú Unibanco precisa dar tranqüilidade aos seus funcionários, garantindo o emprego e gerando mais postos de trabalho”, conclui Wanderley.
Fonte: Sindicato de Londrina.
NOTÍCIA COLHIDA NO SÍTIO www.contracfcut.org.br.
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11/8/2009 – 08:56:11
Banco Itaú Unibanco alcança 5 bilhões de reais de lucro líquido recorrente no primeiro semestre de 2009
ITAÚ UNIBANCO HOLDING S.A. (*)
INFORMAÇÕES SOBRE OS RESULTADOS DO PRIMEIRO SEMESTRE DE 2009
Apresentamos os principais resultados do Itaú Unibanco Holding S.A. (Itaú Unibanco) no primeiro semestre de 2009. Tendo em vista a associação que formou o Itaú Unibanco no final do exercício de 2008 e buscando fornecer um melhor entendimento da evolução de ativos, passivos e de resultados da nova instituição, para efeito de comparabilidade, os dados relativos ao primeiro semestre de 2008 consideram a soma dos números do Itaú e Unibanco.
1. O lucro líquido no primeiro semestre de 2009 foi de R$ 4,6 bilhões, com rentabilidade anualizada de 20,2% sobre o patrimônio líquido médio (26,7% no primeiro semestre de 2008). O lucro líquido recorrente foi de R$ 5,0 bilhões, com rentabilidade anualizada de 22,0%. O patrimônio líquido consolidado totalizava R$ 47,3 bilhões ao final de junho. O Índice de Basileia foi de 16,5% ao final de junho, com base no consolidado econômico-financeiro.
2. As cotações das ações preferenciais do Itaú Unibanco valorizaram 18,3% quando comparadas às cotações de 31 de dezembro de 2008. O valor de mercado em Bolsas de Valores do Itaú Unibanco era de R$ 128,0 bilhões no final de junho, sendo o 12º colocado no ranking mundial de bancos em 30 de junho de 2009.
3. O Itaú Unibanco recolheu ou provisionou impostos e contribuições próprios no montante de R$ 7,9 bilhões no primeiro semestre de 2009. O Banco também reteve e repassou tributos, que incidiram diretamente sobre a intermediação financeira, no montante de R$ 4,1 bilhões.
4. Os ativos consolidados atingiram R$ 596,4 bilhões em 30 de junho, o maior entre os conglomerados financeiros privados da América Latina. A carteira de crédito, incluindo avais e fianças atingiu R$ 266,0 bilhões, com crescimento de 15,1% quando comparado a 30 de junho de 2008. No Brasil, a carteira de crédito livre, pessoa física, atingiu R$ 96,5 bilhões, com crescimento de 13,2% quando comparada a igual período de 2008. Por sua vez, o segmento de grandes empresas atingiu R$ 91,7 bilhões e o de micro, pequenas e médias empresas atingiu R$ 54,3 bilhões, com crescimento de 28,5% quando comparado a 30 de junho de 2008.
5. Os recursos próprios livres, captados e administrados totalizaram R$ 814,8 bilhões, com crescimento de 12,5% quando comparado a 30 de junho de 2008. As provisões técnicas de Seguros, Previdência e Capitalização totalizaram R$ 48,0 bilhões ao final de junho de 2009.
6. Na área de banco de investimentos, o Itaú BBA participou de operações de debêntures e notas promissórias que totalizaram R$ 6,7 bilhões e operações de securitização que totalizaram R$ 650 milhões no semestre. Estas operações garantiram a liderança no ranking Anbid de distribuição de renda fixa no referido período. Em renda variável atuou como joint bookrunner de oferta pública com volume de R$ 2,2 bilhões. Com esta oferta manteve a liderança no ranking Anbid de distribuição nos 12 meses terminados em junho de 2009.
7. O Itaú Unibanco contava com cerca de 104 mil colaboradores ao final de junho de 2009. A remuneração fixa do pessoal somada aos seus encargos e benefícios totalizou R$ 4,1 bilhões no semestre. Os benefícios sociais proporcionados aos colaboradores e seus dependentes foram de R$ 700 milhões. Além disso, foram investidos aproximadamente R$ 53 milhões em programas de formação, treinamento e desenvolvimento.
8. Ao longo do semestre o processo de integração Itaú Unibanco evoluiu significativamente, concluindo etapas decisivas em um curto espaço de tempo, tais como a definição das estruturas organizacionais das doze áreas executivas, a interligação dos caixas eletrônicos e a conclusão do planejamento da unificação das 4,9 mil agências e postos de atendimento, a qual deverá se estender até o final de 2010.
9. O Conselho de Administração aprovou em junho, a nova estrutura de Governança Corporativa, que passou a funcionar ancorada em cinco comitês: Estratégia; Gestão de Risco e de Capital; Auditoria; Nomeação e Governança Corporativa; e de Pessoas.
10. No semestre, o Itaú Unibanco teve o reconhecimento do Prêmio Financial Times como o Banco Sustentável do Ano em Mercados Emergentes e liderou o ranking como uma das companhias com o maior grau de transparência em sustentabilidade no Ibovespa pelo Management & Excellence America Latina.
11. No semestre, os investimentos sociais e culturais do Itaú Unibanco alcançaram R$ 70 milhões. O Prêmio Itaú-Unicef, da Fundação Itaú Social, lançado em abril, teve cerca de 1.900 projetos inscritos. Em maio, o Instituto Unibanco concluiu a avaliação dos programas Jovem de Futuro e Entre Jovens, com resultados significativos. O Itaú Cultural recebeu em sua sede mais de 103 mil pessoas e realizou 189 eventos. A edição 2009 do programa Rumos Itaú Cultural recebeu a inscrição de 1.714 projetos.
As demonstrações contábeis completas e o relatório de análise gerencial da operação do Itaú Unibanco, com as informações detalhadas sobre as operações do período, estão disponíveis no site do Itaú Unibanco (H www.itauunibancori.com.brH ).
São Paulo, 10 de agosto de 2009.
Pedro Moreira Salles
Presidente do Conselho de Administração
(*) Nova denominação social do Itaú Unibanco Banco Múltiplo S.A., em fase de homologação pelo BACEN.
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