Terminam nesta sexta-feira, 27 de maio, as eleições dos novos representantes para a Diretoria de Seguridade e os Conselhos Deliberativo, Fiscal e consultivos do Plano 1 e do Previ Futuro. Funcionários da ativa votam por meio do Sisbb e aposentados online pelo site da Previ ou pelos telefones 0800-729-0808 e 0800-031-0808.

Faltando somente quatro dias para o fim das eleições, apenas 42% dos participantes votaram. Para que o escrutínio seja validado, é necessário um quórum mínimo de 51% de votantes. Isso quer dizer que ainda faltam 20 mil participantes para atingir o quórum. Caso esse percentual não seja atingido, haverá um novo processo eleitoral.

A participação dos bancários no processo é fundamental, sobretudo, considerando o atual cenário, em que o Projeto de Lei do Senado 388/2015 prevê que os integrantes das diretorias executivas de fundos de pensão sejam escolhidos “em processo seletivo público conduzido por empresas especializadas”. O PLS 388 também inclui nas instâncias deliberativas e fiscais dessas entidades “conselheiros independentes”, que também seriam escolhidos por meio de processo seletivo público, e teriam paridade, em número e influência, em relação aos eleitos pelos trabalhadores participantes e aos indicados pela patrocinadora do fundo, no caso o BB.

Propostas
Os Sindicatos da base da Fetec/Pr ( Apucarana, Arapoti, Campo Mourão, Cornélio Procópio, Curitiba, Guarapuava, Londrina, Paranavaí, Toledo e Umuarama e suas respectivas região) apoiam a Chapa 3 – Compromisso com Associados, que tem entre os integrantes Marcel Barros, para reeleição à diretoria de Seguridade, e Wagner Nascimento, para o Conselho Deliberativo. Uma das propostas da chapa é negociar com o Banco do Brasil para que cada vez que pagar PLR aos funcionários, faça junto uma contribuição à Previ, viabilizando a criação de novo benefício. Além disso, redução de 15 para dez anos de recolhimento para requerer o complemento de aposentadoria e alterações na nomenclatura 2B para que o participante tenha maior valor de aposentadoria.

Para a nomenclatura 2B a proposta é criar condições para o trabalhador contribuir além dos atuais 7%, garantindo benefício mais elevado. Hoje essa contribuição do funcionário pode chegar a até 17%. E conforme aumenta sua participação ocorre a mesma contrapartida do BB. Assim, ao se aposentar, a pessoa tem um benefício maior. No entanto, isso depende do tempo de casa e da própria evolução na carreira.

Também é compromisso da Chapa 3 lutar para que as pessoas que saírem do banco possam resgatar tanto suas contribuições quanto a parcela do BB. Atualmente o funcionário leva o que contribuiu, mas a do banco fica para o fundo de pensão. Outras prioridades são a luta pela manutenção da gestão compartilhada, com a eleição direta de metade da diretoria e dos conselhos; lutar contra a aprovação do PLS 388 na Câmara dos Deputados e pelo fim do voto de Minerva.

Os participantes da Previ podem escolher seus representantes nos cargos de Administração e Fiscalização e nos Conselhos Consultivos dos Planos 1 e PREVI Futuro. Serão eleitos conselheiros deliberativos, fiscais e consultivos, além do diretor de Seguridade.

Podem votar participantes e assistidos maiores de 18 anos, inscritos nos Planos de Benefícios da PREVI até 31/1/2016.

O Sindicato apoia a Chapa 3: Previ compromisso com associados, que conta com a bancária de Curitiba Tânia Dalmau Leyva como suplente no Conselho Consultivo do Plano de Benefícios Previ Futuro. A chapa é liderada por Marcel Barros, que é candidato à reeleição, e também tem o apoio da Contraf-CUT.

“A participação dos funcionários é fundamental para garantir a defesa de seus interesses na gestão dos recursos da Previ. Apoiamos a Chapa 3 porque é formada por aqueles que defendem o funcionalismo do BB há anos e já provaram sua seriedade e responsabilidade” afirma Roberto von der Osten, presidente da Contraf-CUT.

Para Wagner Nascimento, coordenador da Comissão Executiva dos Funcionários do BB e candidato a conselheiro deliberativo pela Chapa 3, é preciso fortalecer a representatividade na Previ, que é uma conquista dos bancários do BB e tem sido a garantia de boa gestão dos recursos: “Hoje há ameaças de terceirização e de acabar com a representação dos funcionários, com o projeto do senador Paulo Bauer (PSDB). A Previ é dos associados e temos que defendê-la.” afirma.