Em greve histórica, Financiários organizam a categoria e avançam nas conquistas
Na noite desta quinta-feira, 13 de outubro,foi aprovada a proposta da Fenacrefi para a Campanha Nacional dos Financiários 2016, mais um acordo para 2017, encerrando a greve da categoria que completou 32 dias.
A primeira greve nacional dos Financiários teve início numa conjuntura difícil,e por isso a resistência foi essencial para que a proposta avançasse. A diretora do Ramo Financeiro do Sindicato, Katlin Salles, lembrou que a medida que os financiários se conscientizarem e acreditarem, a luta tomará corpo e assim as próximas greves serão fortes como a dos bancários, assim como as conquistas.
“A greve dos financiários não era a mesma dos bancários. As datas bases eram próximas e por isso coincidiu, porém cada categoria deve fazer sua parte. A proposta que tivemos condiz com o tamanho da nossa mobilização, e se não fosse por ela ficaríamos com uma proposta menor” esclarece Salles.
Os índices de reajuste de 10% no vale refeição e no auxílio creche-babá e de 15% no vale alimentação ficaram iguais a proposta dos bancários, além disso para os salários o índice ficou em 8% , mais abono de R$2.000,00.
O abono foi proporcional ao salário médio dos financiários que é abaixo dos bancários por isso a diferenças entre a proposta das duas categorias. A partir desse ano foi conquistado o abono assiduidade de um dia, isso significa um dia de folga para quem não tem faltas injustificadas no ano, válido de 01 de junho a 31 de Maio do ano seguinte, não acumulável.
O texto conta também com o abono dos dias parados, o aumento da licença paternidade para 20 dias. Para 2017, a Fenacrefi aceitou repor integralmente a inflação (INPC/IBGE) mais 1% de aumento real nos salários em todas as verbas.A previsão de assinatura é para o dia 24, após 10 dias será pago o abono. Os índices de reajustes serão retroativos a data-base da categoria.
“A greve é histórica por ser a primeira da categoria, conseguimos organizar o Ramo e apesar da pressão e das dificuldades, seguimos fortes na luta por nossos direitos. Parabenizo à todos que estiveram na luta!”, finaliza Salles.
Taxa assistencial
Como em 2016 será assinado, com a Fenacrefi, um acordo válido por dois anos, os financiários também aprovaram em assembleia o desconto de 2% do salário (verbas fixas) a ser efetuado em Novembro de 2016 e em 2017.
Oposição
Os Financiários contrários ao desconto da taxa em 2016 podem protocolar sua oposição junto ao Sindicato. As datas e horários para o protocolo são as seguintes: de 01 a 10 de Novembro (segunda a sexta-feira), das 9h00 às 17h00, no Espaço Cultural e Esportivo dos Bancários, exceto aos domingos. Nos sábados, o horário de atendimento será das 9h00 às 12h00. O prazo para protocolar oposição do ano que vem será será divulgado oportunamente.
Camila CecchinSEEB Curitiba
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Assembleia dos financiários aprova proposta de acordo
Funcionários da BV Financeira aprovaram por unanimidade a proposta de acordoA proposta para renovação do acordo coletivo de trabalho negociada entre o Comando Nacional dos Bancários e a Fenacrefi (Federação Interestadual das Empresas de Crédito e Financeiras) foi aprovada, por unanimidade, na Assembleia realizada hoje (14/10), pelo Sindicato de Londrina.
O acordo terá vigência de dois anos, da mesma forma como foi fechado com os bancos, e este ano o reajuste vai ser de 8% nos salários e na PLR (Participação nos Lucros e Resultados) mais abono de R$ 2.000,00.
A correção do valor do Vale-refeição vai ser de 10% e da Cesta-alimentação e 13ª Cesta-alimentação de 15%.
Para 2017, as cláusulas econômicas terão reajuste de acordo com a inflação acumulada nos últimos 12 meses mais 1% de aumento real.
Além disso, a presidenta do Sindicato de Londrina, Regiane Portieri, lembra que a mobilização nacional dos financiários garantiu a inclusão no acordo coletivo 2016/2018 de cláusula prevendo o abono assiduidade e a Licença Paternidade de 20 dias a partir de 2017, após o governo anunciar o benefício fiscal para as empresas.
“Os dias parados foram anistiados e o resultado foi bom para a categoria, que agora terá mais força para negociar outras demandas, construindo um movimento maior ainda”, avalia Regiane.
A PLR será paga em até 10 dias após a assinatura do acordo entre as partes e o reajuste é retroativo a junho/2016.
Por Armando Duarte Jr.