Eleição será realizada entre os dias 02 a 10 de março.
A partir de amanhã, 02 de março, acontece a eleição de representantes dos participantes e assistidos dos Conselhos Deliberativo e Fiscal do Funbep, Fundo de Pensão Multipatrocinado dos trabalhadores do Itaú Unibanco oriundos do Banestado.
A votação será feita por meio de sistemas eletrônicos, através da internet ou da Unidade de Resposta Audível (URA), até o dia 10 de março. O processo de votação eletrônica terá recursos de segurança, como acesso dos participantes por CPF e senha personalizada.
O Sindicato dos Bancários de Curitiba e região apoia a Chapa 1 para dar continuidade à representação dos Ativos no Fundo de Pensão lembrando da importância em ter a atuação dos representantes dos trabalhadores no fundo que é gerido pelo banco. Participe! Seu voto é muito importante!
Conheça as propostas da Chapa 1:
-Exigir a cobertura do déficit apresentado em 2016 de acordo com o que define o Artigo 42 do regulamento do Plano de Benefícios I.
-Defender a manutenção do Artigo 42 como mecanismo de proteção patrimonial dos participantes do Plano I
-Mudar a forma de cálculo dos benefícios de aposentadoria dos participantes desligados das patrocinadoras antes de 55 anos de idade. O benefício precisa aumentar e ser diretamente proporcional ao tempo de contribuição ao plano.
-Alterar a forma de cálculo e ampliar os benefícios dos participantes do Plano II.
-Lutar pela cobertura integral da reserva matemática pelas patrocinadoras nos casos de ações judiciais e origem trabalhista;
-Lutar pela volta do empréstimo simples a todos os participantes dos Planos de Benefícios I e II. A Concessão de empréstimos é instrumento da Política de Investimentos e prática comum na Previ (Banco do Brasil), Funcef (Caixa), Petros (Petrobrás) e Fundação Copel.
– Restabelecer as funções do FUNBEP na internet (www.funbep.com.br) para os participantes da ativa.
<pclass=”msonormal” style=”box-sizing: border-box;”>-Criar a simulação de benefícios, via internet, para que cada trabalhador conheça a projeção de seu benefício futuro. Esta é uma prática já adotada por diversos planos em outras fundações e tem o objetivo de exemplificar o cálculo previsto nos regulamentos.
-Lutar pelo aumento do benefício mínimo pago pelo FUNBEP. No Plano I, passar de 30% para 50%. No Plano II, implantar esta regra.
-Isentar da contribuição quem já completou o tempo necessário para adquirir o benefício integral.
-Pleitear o aumento da participação dos trabalhadores na gestão do FUNBEP, através da eleição de um membro da Diretoria Executiva e da criação de comitês temáticos, com a participação dos trabalhadores.
-Divulgar amplamente os critérios de cálculo das nossas reservas atuariais e buscar a sua constante atualização com vistas a garantir a solidez e a segurança dos benefícios dos nossos planos.
-Trabalhar pela divulgação mensal de demonstrativos contábeis e anual de resultados atuariais dos planos de benefícios I e II, em linguagem simples e clara.
-Zelar pelo cumprimento da legislação da previdência complementar.
-Lutar junto com a ANAPAR pela reforma da legislação com vistas a garantir o equilíbrio na relação entre participantes e patrocinadoras.
-Exigir que o FUNBEP melhore a comunicação com os participantes e reforme o método de divulgação do Relatório Anual.
<pclass=”msonormal” style=”box-sizing: border-box;”>De 01 a 10 de março, pela internet ou pelo telefone, vote na CHAPA 1 DOS ATIVOS.
Uma boa eleição a todos!
SEEB Curitiba