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Por 12:20 Sem categoria

Desafio é aumentar poder de compra dos bancários

Categoria apresenta novas reivindicações aos banqueiros que podem melhorar seu ganho real e sua qualidade de vida. Entre elas, o 14º salário, 13º em tíquete e 5 dias em faltas abonadas

Alguns bancos já pagam e quem recebe sabe a diferença que faz contar com um 14º salário e o 13º em tíquete para as compras de fim de ano. É nesse período – em que os gastos sobem com as compras de Natal e as férias, por exemplo – que o tão corroído poder de compra dos trabalhadores da categoria fica ainda mais evidente.

“Seria mais uma maneira de melhorar a capacidade de consumo dos bancários”, avalia o presidente do Sindicato, Luiz Cláudio Marcolino. “E, diante do estrondoso lucro dos bancos, seria muito justo.” Marcolino lembra que além dos bancários, a sociedade também seria beneficiada. “O 14º salário e o 13º em tíquete significam dinheiro circulando, aumento na produção e, portanto, nos postos de trabalho”, avalia.

Descanso – Outra reivindicação dos bancários é o abono-assiduidade. Todo trabalhador recebe seu salário por 12 meses de 30 dias. Mas há sete meses no ano que têm 31 dias. Mesmo descontando os dois dias a menos de fevereiro, fica para o caixa das empresas cinco dias no ano que não são remunerados. “Reivindicamos que o bancário tenha direito a esses cinco dias em faltas abonadas durante o ano, de acordo com suas necessidades”, diz o presidente do Sindicato.

“Isso pode fazer uma grande diferença na qualidade de vida das pessoas e, se os banqueiros forem inteligentes, vão assinar o acordo: trabalhador satisfeito produz mais e melhor”, completa o dirigente.

0 QUE QUEREMOS

Reajuste–25%
6,22% de reposição da inflação projetada ICV Dieese de 1º set/03 e 31 ago/04 + 17,68% de aumento real

PLR 1 salário mais o valor fixo de R$1.200

Pisos

Portaria, contínuos e serventes–R$ 1.042,28

Pessoal de escritório–R$ 1.522,01

Caixas, op. de telem., tesouraria–R$ 2.150,75

1º Comissionado–R$ 2.587,41

1º Gerente–R$ 3.424,53

Gratif. de caixa–50% das verbas salariais

Gratif. de compensador–R$ 81,64

Anuênio–2% das verbas salariais

Gratif. de função–70% das verbas salariais

Verbas

Auxílio-refeição–R$ 14,58

Cesta-alimentação–R$ 250

Auxílio-creche/babá–R$ 179,70

Ajuda p/ deslocamento noturno–R$ 50,31

Mais

13º em tíquete

14º salário

Fonte: Folha Bancária – Seeb São Paulo

Por 12:20 Notícias

Desafio é aumentar poder de compra dos bancários

Categoria apresenta novas reivindicações aos banqueiros que podem melhorar seu ganho real e sua qualidade de vida. Entre elas, o 14º salário, 13º em tíquete e 5 dias em faltas abonadas
Alguns bancos já pagam e quem recebe sabe a diferença que faz contar com um 14º salário e o 13º em tíquete para as compras de fim de ano. É nesse período – em que os gastos sobem com as compras de Natal e as férias, por exemplo – que o tão corroído poder de compra dos trabalhadores da categoria fica ainda mais evidente.
“Seria mais uma maneira de melhorar a capacidade de consumo dos bancários”, avalia o presidente do Sindicato, Luiz Cláudio Marcolino. “E, diante do estrondoso lucro dos bancos, seria muito justo.” Marcolino lembra que além dos bancários, a sociedade também seria beneficiada. “O 14º salário e o 13º em tíquete significam dinheiro circulando, aumento na produção e, portanto, nos postos de trabalho”, avalia.
Descanso – Outra reivindicação dos bancários é o abono-assiduidade. Todo trabalhador recebe seu salário por 12 meses de 30 dias. Mas há sete meses no ano que têm 31 dias. Mesmo descontando os dois dias a menos de fevereiro, fica para o caixa das empresas cinco dias no ano que não são remunerados. “Reivindicamos que o bancário tenha direito a esses cinco dias em faltas abonadas durante o ano, de acordo com suas necessidades”, diz o presidente do Sindicato.
“Isso pode fazer uma grande diferença na qualidade de vida das pessoas e, se os banqueiros forem inteligentes, vão assinar o acordo: trabalhador satisfeito produz mais e melhor”, completa o dirigente.
0 QUE QUEREMOS
Reajuste–25%
6,22% de reposição da inflação projetada ICV Dieese de 1º set/03 e 31 ago/04 + 17,68% de aumento real
PLR 1 salário mais o valor fixo de R$1.200
Pisos
Portaria, contínuos e serventes–R$ 1.042,28
Pessoal de escritório–R$ 1.522,01
Caixas, op. de telem., tesouraria–R$ 2.150,75
1º Comissionado–R$ 2.587,41
1º Gerente–R$ 3.424,53
Gratif. de caixa–50% das verbas salariais
Gratif. de compensador–R$ 81,64
Anuênio–2% das verbas salariais
Gratif. de função–70% das verbas salariais
Verbas
Auxílio-refeição–R$ 14,58
Cesta-alimentação–R$ 250
Auxílio-creche/babá–R$ 179,70
Ajuda p/ deslocamento noturno–R$ 50,31
Mais
13º em tíquete
14º salário
Fonte: Folha Bancária – Seeb São Paulo

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