A COE (Comissão de Organização dos Empregados) entregou hoje (17/04), na matriz do Bradesco, situada na Cidade de Deus, em Osasco (SP), a Minuta específica de reivindicações dos funcionários. No encontro estiveram presentes os representantes das Federações, Contraf-CUT, do Sindicato de São Paulo e os prepostos do RH do banco.
Os dirigentes sindicais fizeram uma explanação prévia do documento aos gestores a respeito dos principais pontos da Minuta. Os representantes do banco protocolaram o documento e assumiram o compromisso de dar retorno à Contraf-CUT para agendar negociação.
Joseph Sonego, diretor do Sindicato de Londrina e representante da Fetec-CUT/PR na COE Bradesco, lembra que a Minuta deste ano é fruto dos debates no Encontro Nacional e traz a manutenção de reivindicações históricas dos funcionários, assim como novos temas.
“Entre as novidades está o Vale cultura, previsto na Lei 12.761/2012, que visa conceder aos funcionários este benefício sancionado pela presidenta Dilma, como forma de garantir meios aos trabalhadores para que usufruam do exercício dos direitos culturais e tenham acesso às fontes da cultura”, explica.
A Minuta reivindica também o parcelamento do adiantamento de férias, de forma voluntária e dividida em até 10 vezes, sem juros. “Este benefício já existe no Santander, no Banco do Brasil, Caixa Econômica e em outros bancos, e tem como objetivo não deixar os bancários praticamente sem salário quando voltam das férias”, acrescenta Joseph.
Outros pontos da Minuta
– Construção de Acordo específico do Programa de Reabilitação Profissional, conforme estabelece a clausula 43º da CCT (Convenção Coletiva de Trabalho);
– Negociação sobre o PCCS (Plano de Cargos, Carreiras e Salários) a fim de estabelecer um novo modelo, construído coletivamente com as representações dos trabalhadores;
– Além desses, a Minuta é composta ainda de temas recorrentes dos anos anteriores ainda não contemplados pelo Bradesco, tais como, por exemplo, o Auxílio Educação, Plano de Saúde, Segurança entre outros.
Fonte: Seeb Londrina
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Bancários entregam pauta específica de reivindicações ao Bradesco
Documento foi aprovado no Encontro Nacional dos Funcionários do Bradesco
A Contraf-CUT, federações e sindicatos entregaram nesta quarta-feira 17 à direção do Bradesco, na Cidade de Deus, em Osasco (SP), a pauta específica de reivindicações dos trabalhadores do banco, que incluem PCCS/Remuneração, programa de reabilitação profissional, saúde e condições de trabalho, parcelamento do adiantamento de férias, vale cultura e auxílio-educação.
A pauta de reivindicações foi definida no Encontro Nacional dos Funcionários do Bradesco, organizado pela Contraf-CUT entre os dias 2 e 4 de abril em Atibaia, no interior de São Paulo.
“Dirigentes sindicais do Bradesco de todo o país trouxeram para o encontro os anseios dos bancários de suas bases, manifestadas em encontros locais e regionais. Foi um processo democrático de construção da pauta de reivindicações que culminou com a elaboração do documento”, afirma Elaine Cutis, diretora da Contraf-CUT e coordenadora da Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Bradesco.
“Aguardamos agora o retorno do banco, para iniciarmos o processo de negociação deste ano”, acrescenta Elaine.
As principais reivindicações
A pauta de reivindicações aprovada no Encontro Nacional traz a manutenção de reivindicações históricas dos funcionários do Bradesco, assim como novos temas. Os principais são:
> Vale cultura (lei 12.761/2012) – A concessão aos funcionários desse benefício sancionado pela presidenta Dilma Roussef, conhecido com Programa de Cultura do Trabalhador, destinado a fornecer meios para o exercício dos direitos culturais e acesso às fontes da cultura.
> Parcelamento do adiantamento de férias (de forma voluntária e dividida em até 10 vezes sem juros) – Benefício já existente no Santander, Banco do Brasil, Caixa Econômica Federal e outros bancos. Tem como objetivo não deixar os bancários praticamente sem salário quando voltam das férias.
> Construção de acordo específico do Programa de Reabilitação Profissional(clausula 43º da CCT).
> Negociação sobre o Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS), a fim de estabelecer um novo modelo, construído coletivamente com as representações dos trabalhadores.
Além desses, a minuta é composta ainda de temas recorrentes dos anos anteriores como auxílio-educação, plano de saúde, segurança bancária, dentre outros.
Fonte: Contraf-CUT